Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Persönlich und warmherzig sein und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzungder Zusammenhalt unter den Kollegen auf der Verkaufsfläche
Man wird gut informiert , auch in Coronazeiten immer gut informiert gehalten worden
Die Kollegen sind top!
Gut finde ich, dass die Kollegen sich trotz der teilweise vorhandenen Schwierigkeiten so gut verstehen.
Transparenz
wurde in den Kommentaren aufgelistet
Arbeitszeiten im Einzelhandel
Arbeitszeiten sind grauenhaft, jedes Wochenende ackern
Die Vergütung ist weniger als angemessen und man bekommt aus der oberen Etage nie das Gefühl vermittelt, gute Arbeit geleistet zu haben.
Freizeitregelungen weiter ausbauen
Bessere Technik, bessere Bezahlung, versprechen halten!
Neue Geschäftführung und Mitarbeiter mit Respekt behandeln.
Mitarbeiter die den Wunsch haben gefördert zu werden fördern
Man sollte eine Wochenendregelung einführen. Beispielsweise ein Wochenende im Monat frei oder ähnliches.
Der am besten bewertete Faktor von expert Döring ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Das Verkaufsteam macht das Beste aus den jeweiligen Situationen
Tolles Team
Der am schlechtesten bewertete Faktor von expert Döring ist Gehalt/Benefits mit 2,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
die Gehälter sind lächerlich, zusätzliche Leistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld ebenso
10€ die Stunde…
Abzocke.
Kein Tarif.
Nur für Dubiose Verträge und Versicherungen bekommt man etwas mehr .
Weihnachts und Urlaubsgeld ist ein Witz.
Man hat im Januar kaum Gehalt weil man die Abzüge vom Weihnachtsgeld bezahlt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildung erfolgt nur, wenn man sich weiter langfristig bindet
Gibt es nicht
Gibt es nicht.
Azubi und Praktikanten werden als billige Arbeitskräfte eingesetzt.
Gute Kräfte werden gefödert
