Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
InternetnutzungMan wird gut informiert , auch in Coronazeiten immer gut informiert gehalten worden
Die Kollegen sind top!
Gut finde ich, dass die Kollegen sich trotz der teilweise vorhandenen Schwierigkeiten so gut verstehen.
Transparenz
- die Urlaubstage sowie Sondervergütungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Mitarbeiterrabatte
- menschlich einwandfreie Umgangsweise
Arbeitszeiten im Einzelhandel
Arbeitszeiten sind grauenhaft, jedes Wochenende ackern
Die Vergütung ist weniger als angemessen und man bekommt aus der oberen Etage nie das Gefühl vermittelt, gute Arbeit geleistet zu haben.
Freizeitregelungen weiter ausbauen
Bessere Technik, bessere Bezahlung, versprechen halten!
Neue Geschäftführung und Mitarbeiter mit Respekt behandeln.
Man sollte eine Wochenendregelung einführen. Beispielsweise ein Wochenende im Monat frei oder ähnliches.
Mitarbeiter die den Wunsch haben gefördert zu werden fördern
Der am besten bewertete Faktor von expert Döring ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Tolles Team
Der am schlechtesten bewertete Faktor von expert Döring ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
10€ die Stunde…
Abzocke.
Kein Tarif.
Nur für Dubiose Verträge und Versicherungen bekommt man etwas mehr .
Weihnachts und Urlaubsgeld ist ein Witz.
Man hat im Januar kaum Gehalt weil man die Abzüge vom Weihnachtsgeld bezahlt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Gibt es nicht
Gibt es nicht.
Azubi und Praktikanten werden als billige Arbeitskräfte eingesetzt.
Gute Kräfte werden gefödert
