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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 2,6Interessante Aufgaben
- 2,1Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
der Zusammenhalt unter den Kollegen auf der Verkaufsfläche
Man wird gut informiert , auch in Coronazeiten immer gut informiert gehalten worden
Die Kollegen sind top!
Gut finde ich, dass die Kollegen sich trotz der teilweise vorhandenen Schwierigkeiten so gut verstehen.
Transparenz
Was Mitarbeitende schlecht finden
Man kann es nicht aushalten überall wird gespart auch an der Sicherheit
wurde in den Kommentaren aufgelistet
Arbeitszeiten im Einzelhandel
Arbeitszeiten sind grauenhaft, jedes Wochenende ackern
Die Vergütung ist weniger als angemessen und man bekommt aus der oberen Etage nie das Gefühl vermittelt, gute Arbeit geleistet zu haben.
Verbesserungsvorschläge
Einfach mal fair sein
Freizeitregelungen weiter ausbauen
Bessere Technik, bessere Bezahlung, versprechen halten!
Neue Geschäftführung und Mitarbeiter mit Respekt behandeln.
Man sollte eine Wochenendregelung einführen. Beispielsweise ein Wochenende im Monat frei oder ähnliches.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,9
Der am besten bewertete Faktor von expert Döring ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Das Verkaufsteam macht das Beste aus den jeweiligen Situationen
Tolles Team
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von expert Döring ist Arbeitsbedingungen mit 2,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
veraltete PC Technik, Klimaanlagen werden nicht gewartet (da zu hohe Kosten) sondern lediglich die Filter ausgeblasen
PC‘s aus 1930
Katastrophal.
Überstunden machen und nicht abarbeiten können.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Nicht vorhanden
Weiterbildung erfolgt nur, wenn man sich weiter langfristig bindet
Gibt es nicht
Gibt es nicht.
Azubi und Praktikanten werden als billige Arbeitskräfte eingesetzt.
Gute Kräfte werden gefödert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- expert Döring wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet expert Döring schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen expert Döring als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 18% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei expert Döring als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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