Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Events
Kantine
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Förderung der Talente,wer sich Mühe gibt wird belohnt
Hat immer ein offenes Ohr , auch bei Privaten Problemen
Manche Kollegen sind gut und nett
Währen zu Angestellte steht's freundlich gegenüber.
Zur Zeit nichts
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nicht direkt der Arbeitgeber, aber die schwierige Situation gerade während Corona und ständigen Verschlechterungen der Politik helfen dem Handel und somit den Menschen die dort arbeiten auf keinem Fall
Leider sind viele Azubi Kollegen immer noch anfälliger und öfters krank, so dass es die Planung immer wieder zerfetzt, evtl 2-3 Mitarbeiter mehr einstellen
97% des ganzen
teils fehlt die Menschlichkeit
Wenig Gehalt. Kaum Aufstiegschancen. Keine freie Zeit da sechs Tage Woche.
Verbesserungsvorschläge
Weiterhin sich dem Marktgeschehen anpassen
Keinen Verbesserung möglich zu kurz dort gewesen.
Mehr Events für die junge Kundschaft
Besser mit Kundschaft umgehen
Arbeitszeiten anpassen
Lohn anpassen
Leute ersetzen
Mehr Schulungen anbieten (gerade für uns Azubis)
Nicht immer nur drauf hauen so hält man niemanden
Mehr Verkaufsunterstützung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von expert teichert ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Ist gegeben muss auch Weill ältere Angestellte mehr Erfahrung haben als jüngere.
Sehr junges neues Team, mit einigen älteren Kollegen und einigen lang gedienten, ein guter Mix
Viel zu viel unter Stress
Vorbildlich
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von expert teichert ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Viel zu wenig aus meiner Sicht
Mit Garantien wird man kann man das Gehalt aufbessern aber zeitgleich gibt es kaum Kunden
Wie soll man da etwas verkaufen?
Man arbeitet hart und viel, aber man wird sehr wirklich sehr wenig dafür bezahlt.
618€ Netto im 3. Lehrjahr.
Unter Mindestlohn. Auf Nachfrage einer höheren gehaltsstufe wird argumentiert man solle mehr garantien abschließen.
Unter mindestlohn, mit provision erreicht man mindestlohn
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Nur europäischer computerfürerschein
Weiterbildung über expert academy, Azubi Camps, Weiterbildungen zu Abteilungsleiter und Marktleiter
Keine Chancen auf Weiterbildung oder Aufstieg.
Kaum Möglichkeiten da an jeder Ecke gespart wird.
Kaum aufstiegschancen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- expert teichert wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet expert teichert gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen expert teichert als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei expert teichert als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Nach Leistung beurteilen.



































