Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenVorgesetzenverhalten, nicht einhalten von Absprachen, massenhafte Überstunden, man gehört der Firma, zu wenig Mitarbeiter pro Projekt; eigentlich wird jeder eingestellt, vor allem Praktikanten und Rookis.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Eyeworks Germany ist Work-Life-Balance mit 1,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Arbeitszeiten wurden einfach mal angehoben und so hat man am Tag mal 3 Stunden mehr gemacht. Mindestens. Wenn man eher gehen muß, wird man schief angeguckt und gefragt, ob alles in ordnung sei. Und wehe dem, der nach Urlaub fragt...
Ach ja, Ausgleich gab es keinen. Erreichbarkeit zu jeder Zeit war vorausgesetzt.
