Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungDas er sich wirklich die Zeit nimmt das es seinen Leuten gut geht
Schöne innovative nachhaltige Gebäude. Krankenzusatzversicherung. Nachhaltige Fahrzeugflotte.
Extrem bürokratisches Unternehmen.
Vertrauenspersonen nicht erreichbar. Keine Hilfe erreichbar bei ernsten Problemen.
Kein Betriebsrat.
Schlechte Einarbeitung/Onboarding:
- Nur wenige haben Zeit (sehr Personenabhängig)
- Einarbeitung muß man alles selbst organisieren "Spruch vom Vorgesetzten: Du bist alt genug! Kümmere dich selber darum!". Einarbeitsungsplan wurde ausgehändigt, garnichts wurde aber nach dem Plan gemacht bzw. hat statt gefunden!!!
- Keine Schulungen!
Willkürliche Kündigung in der Probezeit trotz Aufträge und guter Arbeit. Keine Nennung von Gründen. Kein Feedbackgespräch.
Da kann man gut sein wie ...
Dringend neues ERP-System wird benötigt. Das aktuelle ist sehr extrem unübersichtlich.
Ständige Führungskräfteweiterbildungen für Abteilungsleiter ist sehr notwendig.
Der am besten bewertete Faktor von ezee Energy ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Umwelt steht ganz oben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ezee Energy ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
nicht vorhanden bzw. nicht erkennbar
