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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,4Gehalt/Benefits
    • 1,5Image
    • 1,6Karriere/Weiterbildung
    • 2,5Arbeitsatmosphäre
    • 2,4Kommunikation
    • 2,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 1,7Vorgesetztenverhalten
    • 1,8Interessante Aufgaben
    • 1,6Arbeitsbedingungen
    • 1,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,5Gleichberechtigung
    • 2,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    67%67
  • KantineKantine
    56%56
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    56%56
  • ParkplatzParkplatz
    56%56
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • RabatteRabatte
    22%22
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    22%22
  • HomeofficeHomeoffice
    22%22
  • BarrierefreiBarrierefrei
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Anforderungen an die Studenten sind nicht zu schwach und machbar wenn man am Ball bleibt. Die Hilfsbereitschaft und Kollegialität ist der Wahnsinn.
Bewertung lesen
Gute Vergütung, kostenlose Krankenversicherung, Problemlösungsorientiert
Bewertung lesen
flexible Arbeitszeit, sonst nichts besondere
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Alles ist sehr bürokratisch gehalten und mit viel Aufwand verbunden
Bewertung lesen
Entlohnung, Gesundheitsmanagement nicht ausgewogen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Teilweise ist die Organisation von mitteilung von Änderungen, die sich ergeben haben, ziemlich schleppend oder zu spät. Aber das kann man im Falle von äußeren Faktoren nicht pauschal sagen.
Bewertung lesen
Die Abstimmung unter den einzelnen Abteilungen müsste besser laufen, sodass der Student/Azubi nicht alles bewältigen muss bei Problemen.
Bewertung lesen
Arbeitsbedingungen, Arbeitsmittel
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

3,3

Der am besten bewertete Faktor von Fachhochschule der Polizei des Landes Brandenburg ist Work-Life-Balance mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Urlaub ist immer zu nehmen. Überstunden werden schon erwartet.
3
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Image

1,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fachhochschule der Polizei des Landes Brandenburg ist Image mit 1,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


kann man niemandem erzählen, dass man da arbeitet
1
Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Beförderung ist für Angestellte unmöglich, wenn einmal eingruppiert. Beamte werden auf dem selben Posten durchbefördert
1
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Fachhochschule der Polizei des Landes Brandenburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Fachhochschule der Polizei des Landes Brandenburg besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Fachhochschule der Polizei des Landes Brandenburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Fachhochschule der Polizei des Landes Brandenburg als eher traditionell.

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Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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