Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Rabatte
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Firmenwagen
Betriebsarzt
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Coaching
Kinderbetreuung
EssenszulageSpannende Projekte mit viel Potential.
Lockere Arbeitsatmosphäre.
Flache Hierarchien. Freundliche MitarbeiterInnen
Spannende Kunden und Projekte.
Gut für Einsteiger und Kreative.
Schwer für Erfahrene und Liebhaber von Festanstellungen.
Gute Projekte, es wird ebenfalls viel für das Team und das Agenturleben getan
Flache Hierarchien mit viel Eigenverantwortung.
Nur Vordergründig moderns Managment.
Unprofessionelle, kopflose Prozesse.
Fehlende Sturkturen werden als ,Forderung an ein hohes Maß an Eigenständigkeit umformuliert.
Nicht mehr zeitgemäße Verträge.
Die Projekt-Verantwortlichen kennen sich oft nicht aus und führen Aufgaben mit Halbwissen aus.
Mitunter die Präsentation auf den Social Media Kanälen zeigt beispielhaft, wie die Agentur in den 1990ern groß geworden ist und den Ansprüchen von heute nur ausreichend gerecht wird.
Professionelles Personalmanagment.
Interne Prozesse entwickeln.
Klare Strukturen und Methoden etablieren.
Mehr Weiterbildungen anbieten.
Bessere Einarbeitung ist notwendig. Fehler und Probleme direkt mit dem Arbeitnehmer besprechen als hintenrum zu agieren
Der am besten bewertete Faktor von facts and fiction ist Arbeitsatmosphäre mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Pros:
Viele authentische, nette Leute.
Gute Teambuilding Events.
Kontra:
Hohe Fluktuation, viele Abgänge.
An sich gut, nur gibt es manchmal Handeln hinter dem Rücken
oft unprofessionell und zu laut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von facts and fiction ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Knausrig beim Gehalt.
Nicht mehr Zeitgemäße Verträge, meist kurz befristet.
Mehr Incentives wünschenswert.
als einsteiger nach studium mit nettogehalt 200 € über der sozialhilfeempfänger-grenze bei min. 55 h/woche.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten, auch über arbeitbezogene Themen hinaus.
Es gibt einen relativ festen Führungskern aus langjährigen Mitarbeiter, um diesen herum herrscht viel Fluktuation.
