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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Firmenwagen
Betriebsarzt
Homeoffice
Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Zusammenarbeit jnd den Zusammenhalt einiger Abteilungen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nichtachtang erbrachten Leistungen.
Nicht umsetzten von Ideen und Vorschlägen von Mitarbeitern, auch wenn diese in Seminaren erarbeitet wurden.
Verbesserungsvorschläge
Mit den Mitarbeitern reden,zuhören,verstehen.Auch von drr Eigentümer Seite.Das findet nicht statt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Fährhaus Sylt wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Tourismus schneidet Fährhaus Sylt besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Fährhaus Sylt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Fährhaus Sylt als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Fährhaus Sylt
Branchendurchschnitt: Tourismus
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter eng kontrollieren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Fährhaus Sylt
Branchendurchschnitt: Tourismus





































