Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 2,0Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 1,0Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- 2,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenArbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Mittlerweile nichts mehr.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mobile Arbeitsmittel (Diensthandy, Notebook oder Tablet) und Parkplatz müssen selbst bezahlt werden, eine Beteiligung am eigenen Kfz gibt es nicht, Betriebliche Altersvorsorge wird NICHT ANGEBOTEN, Coaching findet nicht statt, keine Mitarbeiter-Rabatte bei eigenen Verträgen oder in der Kantine, familienunfreundliche Arbeitszeiten
Verbesserungsvorschläge
Mobile Arbeitsmittel zur Verfügung stellen, Betriebliche Altersvorsorge zu Vorzugskonditionen anbieten, Fortbildungen und Qualifizierungen ermöglichen, Parkplätze stellen oder Homeoffice ermöglichen. Betriebsratsbildung zulassen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
Der am besten bewertete Faktor von FAIR Vermögensmanagement ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Image und das Ansehen ist sehr wichtig, Bewertungen durch Kunden werden aktiv eingefordert.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FAIR Vermögensmanagement ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es wird lediglich das branchenübliche Einstiegsgehalt der Banken gezahlt, egal wie alt man ist und welche Qualifikation und Erfahrung man mitbringt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Karriere ist nur über den Nasenfaktor möglich, Weiterbildungen müssen selbst bezahlt werden.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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