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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 25 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
alles! ich arbeite wirklich sehr gerne hier.
Die engagierte und qualitativ hervorragende Arbeit der Fachberatung. Die einzige Person in der Leitungsebene mit hoher Fachlichkeit sowie Interesse an Mitarbeitern und Kindern.
die Freundlichkeit, den Respekt und die Kommunikation
einfach alles: die Chefs sind super, es gibt Sonderzahlungen, die Arbeitsbedingungen sind fair, hier wird investiert (in die Kinder und Jugendlichen und in die Mitarbeitenden)
besonders gut finde ich, dass hier die Türen immer für Gespräche offen sind, und das ist keine Metapher für Irgendetwas, sondern genauso gemeint
Was Mitarbeitende schlecht finden
im Moment wirklich nichts
Die schwache Leistung der BL und GF, durch die das Gefühl entsteht, dass Mitarbeiter lediglich Arbeitsmaterial sind und verbrannt werden dürfen sowie Image das wichtigste ist.
Schlimmer Führungsstil bei Leitung und GF.
da fällt mir nicht viel ein.
da fehlt es an nichts
Verbesserungsvorschläge
Den BL austauschen, eine pädagogische GF installieren, die Ahnung vom Bereich hat, weniger am Image polieren anstelle dessen sich auf Herausforderungen und Qualität der Arbeit konzentrieren.
das Thema der fachlichen Kompetenzen Einzelner ist ausbaufähig, die Kinder und Jugendlichen haben immer mehr besondere Anforderungen
Mehr Zeit für die Personal nehmen und nicht nur für Möbel und Räumen!!!
Ich halte persönlich nicht viel von dieses Bewertungsportalen, auf denen sich jede*r anonym einfach mal auskotzen darf…. Also Tipp an den Arbeitgeber: einfach löschen!
Mehr Personal würde alles einfacher machen. Mir ist jedoch bewusst, dass dies eine Frage der Finanzierung ist. Also ist das eher ein Auftrag an das Land Berlin!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,2
Der am besten bewertete Faktor von FamilienbandeBerlin ist Gleichberechtigung mit 4,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Kollegen sind aus allen Alters- und Geschlechtergruppen und auf Augenhöhe
gute Alters- und Geschlechtermischung
aber ja, es sind alle auf Augenhöhe!
Allen wird auf Augenhöhe begegnet
Das einzig positive seit dem Leitungswechsel ist, dass Frauen genauso viel verdienen wie Männer
Am schlechtesten bewertet: Image
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FamilienbandeBerlin ist Image mit 3,4 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Bereichsleitung und GF arbeiten am Image, dieses bleibt aber eben nur Image und bildet nicht die Realität ab, Qualität scheint nebensächlich.
Wird gepflegt, aber nichts dahinter. Auffallend ist, dass hier immer positive Bewertungen nach negativen erscheinen , einige negative Bewertungen verschwinden ganz. Man darf also davon ausgehen ...
Wer bei der Leitung beliebt ist, deswegen in Ruhe gelassen wird und sein Ding machen kann, spricht gut über den Arbeitsplatz.
Die meisten die ich kenne, mögen die Arbeit und auch unseren Träger. Viele sind auch schon lange da und wollen auch bleiben. Manche die andere Vorstellungen hatten sind aber auch enttäuscht und reden dann ziemlich schlecht über ihre alte Arbeit. Irgendwie ist das auch menschlich und normal
Bei Behörden schlecht und zu oft Stellenausschreibungen, was schlechten Eindruck hinterlässt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Es gibt Angebote und man kann auch selbst etwas vorschlagen, allerdings gibt es durch den BL auch Verpflichtungen zu theoretischer Erarbeitung von Themen, welche aber leider nicht wirklich der eigentlichen Arbeit gerecht werden oder dienen.
immer möglich und es sind schon einige Mitarbeiter aufgestiegen oder haben noch Zusatzqualifikationen abeolviert
jeder kann und muss sich beim Träger weiter entwickeln, ich muss leider aus Berlin wegziehen, schade!
ich habe hier meine Ausbildung beendet und bin übernommen worden.
Ich wäre gern geblieben und habe auch ein entsprechendes Angebot bekommen. Ich habe mich jedoch für die ambulante Arbeit entschieden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- FamilienbandeBerlin wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet FamilienbandeBerlin besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 73% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen FamilienbandeBerlin als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 24 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei FamilienbandeBerlin als eher modern.
Puls
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Unternehmenskultur
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FamilienbandeBerlin
Branchendurchschnitt: Bildung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gründlich sein und Andere Meinungen respektieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
FamilienbandeBerlin
Branchendurchschnitt: Bildung