Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Betriebsarzt
Parkplatz
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Internetnutzung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
KinderbetreuungDen Zusammenhalt in Arbeitsteams
Die Kommunikation mit dem direkten Vorgesetzten.
Den Obstkorb,kostenlose Parkplätze.
Home Office
Die Firmenphilosophie - die "Wir" und nicht "Ich" bezogen ausgelegt ist
Bin da noch in Wort Findung.
Entscheidungen seitens der GF
"Von-oben-herab"-Mentalität obwohl man ja ein Familienunternehmen ist Gehaltsvorstellungen, die deutlich unter dem Marktwert liegen
10 unentgeldliche Überstunden pro Monat, die zu jedem neuen Monat zurückgesetzt werden
Weihnachtsgeld Regelung
20+10 Urlaubstage im Jahr, die 10 sind schließlich nur freiwillig und können dementsprechend gestrichen werden
Umgang mit Mitarbeitern, Arbeitszeiten und fehlende Flexibilität. Fehlende Kommunikation und der Ton unter den Abteilungen insgesamt.
Andauernd werden Abläufe geändert ..keine Struktur
Das Ausbeuten aller immer. Nur nehmen, aber nie geben.
Das Rad neu erfinden um etwas zu erfinden... in manchen anderen Abteilungen leider spürbar... leider somit keine Optimierung sondern Überdopplung und letztendlich Verwirrung der Teams
Einen höheren Wert auf Kommunikation setzen, Abmachungen einhalten, Wert und Potentiale von Mitarbeitern korrekt einschätzen und Nutzen...
Mehr Kommunikation und Wertschätzung. Mehr Flexibilität und worklife balance.
Esse quam videri!!!
Sozialer werden. Offener für die Sorgen der Mitarbeiter sein. Nicht 90% der Leute ausbeuten und die besten 10% gut nur bezahlen.
Es wird kaum was gelehrt man bekommt paar Sachen gezeigt die auch Aushilfen machen und das macht man dann ewig und bei Nachfrage für neue Sachen zu machen und beides zu lernen wird man abgewiesen mit der Aussage „wenn wir mehr Zeit haben“ das ist dann auch wieder 1 Jahre her
Der am besten bewertete Faktor von Fassbender-Tenten ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
hier wird man gerne Alt!
Da gibt es nichts zu bemängeln. Ist einfach topp.
Ältere Kollegen werden sehr geschätzt und mit Respekt behandelt
Keinerlei Mängel und Benachteiligung.
Respekt vor der Leistung und Erfahrung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fassbender-Tenten ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Grundgehalt ist angemessen. Sonderzahlungen wie Weihnachtsgeld können aber auch kurz vor Auszahlung auch gerne mal gestrichen werden.
Gehaltsgespräche wurden über Jahre einfach immer abgelehnt oder abgesagt.
Leistungsorientiert!
Pünktlich ja immer, Gehalt ehr mager,
Gibt einige Benefiz aber auch nur nach der Probezeit. Achja und falls sich jemand bewerben will. Hier ist die Geiz ist geil Mentalität was das Gehalt angeht. Ich habe unter meiner Gehaltsklasse angefangen. Denkt dran 13. Monatsgehalt wird in euren Wunschgehältern berücksichtigt. Wenn ihr 2600€ im Monat haben wollt dann 2600€*13 rechnen. Lasst euch nicht abzocken.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Mitarbeiter die hier was lernen, werden gerne von Wettbewerbern abgeworben!
seit mehreren Jahren biete ich den Vorgesetzten meine Dienste im Schulungsprogramm an , mündlich, schriftlich, und beim Nachhaken, nichts tut sich, ist halt wohl nicht erwünscht. Man kommt ja so auch klar......?
Gibt Interessante Weiterbildungen.
Man wird klein gehalten. Wird nicht über interne Schulungen informiert.
hier wird gefordert und gefördert!
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Dauernd Überstunden machen und Tradition bewahren.
