Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Gesamtpaket ist ziemlich gut. Man kann dort sehr lange gut und erfolgreich arbeiten. Dem Austausch von unterschiedlichen Positionen wird Raum gegeben.
Unkonventionell, menschlich, nettes Kollegenteam, schönes Ambiente, Möglichkeit zu mittäglichen Rheinspaziergängen, Anbindung öffentliche Verkehrsmittel
nette Kollegen, schöne Agentur, interessante Kunden, kreatives Arbeitsumfeld
freundliches Miteinander
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gar nix. Wenn mir irgendwas nicht gefällt, spreche ich es an und bleibe zur Not solange an dem Thema dran, bis es erledigt ist.
Parkplatzsituation
wenig Mitspracherecht, wenig Flexibilität, wenig eingehen auf individuelle Bedürfnisse
Verbesserungsvorschläge
Die eigene Website wird doch ein wenig stiefmütterlich behandelt...
Anpassungen an Mitarbeiterbedürfnisse
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von Faupel Communication ist Gleichberechtigung mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Aktuell arbeiten hier dreieinhalb mal soviel Frauen wie Männer. Von irgendwelchen Benachteiligungen oder Diskriminierungen ist mir nichts bekannt.
Das ist überhaupt kein Thema. Es geht um Kompetenzen...
Sehr angenehmes Klima untereinander
Es gibt einige WiedereinsteigerInnen nach der Elternzeit
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Faupel Communication ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Diesen Punkt zu kommentieren, erübrigt sich wohl. Wer Karriere machen will, kann das so ziemlich in jeder Agentur. Und falls das nicht möglich ist, etwa weil es eine bestimmte Position nur einmal zu besetzen gibt, wechselt man halt zu einem bestimmten Zeitpunkt woanders hin.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Faupel Communication wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Faupel Communication schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte).
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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