Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
ParkplatzBesonders positiv habe ich den starken Zusammenhalt im Team sowie die inhaltlich spannenden Projekte wahrgenommen. Auch das Engagement für nachhaltige Produktionen und Umweltaspekte ist aus meiner Sicht sehr zeitgemäß und hervorzuheben.
Herausfordernd waren für mich vor allem die fehlende Planbarkeit, teilweise unklare Kommunikation und der Umgang mit hoher Arbeitsbelastung. In mehreren Situationen hätte ich mir mehr Orientierung, Verbindlichkeit und Wertschätzung gewünscht.
Mehr Transparenz und Verlässlichkeit in Kommunikation und Planung würden den Arbeitsalltag deutlich erleichtern. Klare Zuständigkeiten, konkrete Rückmeldungen und realistische Zeitrahmen könnten dazu beitragen, Unsicherheiten zu reduzieren und Mitarbeitende nachhaltig zu entlasten. Zudem würde eine offenere und unterstützendere Feedbackkultur aus meiner Sicht Motivation und Qualität stärken.
Der am besten bewertete Faktor von fechnerMEDIA ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Den Zusammenhalt im Team habe ich als außergewöhnlich positiv erlebt. Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich gegenseitig, versuchen einander aufzufangen und motivieren sich auch in stressigen Phasen.
Besonders geschätzt habe ich die gegenseitige Aufmerksamkeit im Alltag – sei es die Erinnerung daran, Pausen zu machen, etwas zu essen oder auch rechtzeitig Feierabend zu machen. Dieses Miteinander war für mich ein großer Lichtblick.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von fechnerMEDIA ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Während meiner Beschäftigungszeit kam es aus meiner Erfahrung wiederholt zu verspäteten Gehaltszahlungen, die nicht innerhalb der vertraglich vorgesehenen Frist erfolgten.
Es wurde um Geduld und Verständnis gebeten. Für mich persönlich führte die fehlende Planbarkeit jedoch zu erheblicher Unsicherheit.
Da auf meine Nachfragen nicht immer eine zeitnahe Klärung folgte, leitete ich schließlich rechtliche Schritte ein. Die Zahlung erfolgte noch vor dem angesetzten gerichtlichen Termin, sodass sich die Angelegenheit anschließend erledigte.
Unabhängig davon empfand ich das Gehaltsniveau in Relation zu Verantwortung, Arbeitsintensität ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Entwicklungsmöglichkeiten und Perspektiven wurden im Unternehmen grundsätzlich thematisiert und auch positiv dargestellt.
In meiner persönlichen Erfahrung standen jedoch die Herausforderungen des Tagesgeschäfts so stark im Vordergrund, dass für strukturierte Förderung oder gezielte Weiterentwicklung wenig Raum blieb.
Obwohl Weiterbildungsangebote grundsätzlich vorgesehen waren, habe ich im Arbeitsalltag nur begrenzt konkrete Umsetzung oder aktive Begleitung wahrgenommen.
Für mich entstand dadurch nicht das Gefühl einer Umgebung, in der ich mich langfristig fachlich und persönlich gut entfalten kann.
