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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,9Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Parkplatz
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Firmenwagen
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich habe mich von Anfang bis Ende sehr wohlgefühlt – vom ersten Vorstellungsgespräch bis zum letzten Tag meiner Tätigkeit bei der FEL GmbH. Mir wurde früh viel Verantwortung übertragen, durch die ich viel lernen konnte und die ich nun nach dem Studium effektiv nutzen kann. Besonders die Flexibilität war während des Studiums ein großer Vorteil, da sie mir bei der Stundenplanerstellung alle Freiheiten ließ.
Toller Chef, super Arbeitsatmosphäre, fast familiär, sehr guter Zusammenhalt.
Ein hohes Maß an Flexibilität, offene und nette Kollegen und Kolleginnen
Das Team ist sehr gut aufgestellt. Jeder Bereich hat seine Aufgaben, kommuniziert offen und selbständig mit anderen Bereichen und kann zu jeder Zeit Antworten auf fachübergreifende Fragen liefern.
Die Zukunftsvisionen und Pläne des Unternehmens sind super spannend und in greifbarer Nähe - es macht Spaß, bei dieser Entwicklung teilnehmen und dazu beitragen zu können!
• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum Home Office
• Tolles, liebes Team, das den Unterschied macht
• Abwechslungsreiche Aufgaben
• Stetiges Wachstum des Unternehmens (bzgl. Kundenportfolio und Unternehmensgröße)
• Zentraler Standort an der Holtenauer in Reichweite von diversen Läden, Restaurants und Imbissen :)
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die FEL GmbH zeichnet sich durch eine sehr flache Hierarchie aus, was grundsätzlich ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Mitgestaltung ermöglicht. Gleichzeitig führt dies gelegentlich zu einer erhöhten Anzahl von Meetings, in denen wiederkehrende Themen besprochen werden, ohne dass häufig eine klare strategische Richtung erkennbar ist. Entscheidungsprozesse verlaufen mitunter etwas verzögert, was in einem dynamischen Marktumfeld herausfordernd sein kann. Besonders im Bereich der Standardprodukte ist der Wettbewerb stark – viele Anbieter präsentieren vergleichbare Lösungen auf eine für Kunden sehr zugängliche Weise.
Verbesserungsvorschläge
Konkurrenzanalyse und Vereinfachung der Produkte.
Gehaltstransparenz, mehr Benefits wie z.B. ein Jobticket-Zuschuss
Wachsendes Aufgabenpensum erfordert tatkräftige Unterstützung - wir freuen uns zukünftig über neue Mitarbeiter, aber alles zu seiner Zeit :-)
• Die Arbeitsplatzsituation: Dafür sorgen, dass jederzeit genügend PCs, Laptops mit neuer Software, Telefone und Schreibtische zur Verfügung stehen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
5,0
Der am besten bewertete Faktor von FEL ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Vereinbarkeit von Familie und Beruf werden hier groß geschrieben. Es gibt gute Aufstiegs- und Weiterentwicklungschancen für Frauen nach dem Wiedereinstieg in den Beruf.
Es werden keine Unterschiede zwischen Kollegen gemacht.
Werkstudenten werden wertschätzend und gleichberechtigt behandelt.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FEL ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Perspektiven für persönliche und fachliche Weiterentwicklung sind momentan eher eingeschränkt.
Aufstiegschancen und Weiterbildungsmöglichkeiten sind derzeit nicht im Fokus.
Habe viele Beförderungen auf Teamleiterebene mitbekommen. Weiterbildungen wurden für Werkstudenten allerdings nicht angeboten - auch nicht auf Nachfrage.
Ist einerseits der Unternehmensgröße geschuldet, dass die Aufstiegschancen nicht wirklich gegeben sind, allerdings ist hier tatsächlich Verbesserungspotential vorhanden, vor Allem hinsichtlich der Fortbildungen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- FEL wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet FEL besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen FEL als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 74% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei FEL als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
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