Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Diensthandy
Barrierefrei
Parkplatz
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Firmenwagen
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche AltersvorsorgeIch habe mich von Anfang bis Ende sehr wohlgefühlt – vom ersten Vorstellungsgespräch bis zum letzten Tag meiner Tätigkeit bei der FEL GmbH. Mir wurde früh viel Verantwortung übertragen, durch die ich viel lernen konnte und die ich nun nach dem Studium effektiv nutzen kann. Besonders die Flexibilität war während des Studiums ein großer Vorteil, da sie mir bei der Stundenplanerstellung alle Freiheiten ließ.
Toller Chef, super Arbeitsatmosphäre, fast familiär, sehr guter Zusammenhalt.
Ein hohes Maß an Flexibilität, offene und nette Kollegen und Kolleginnen
Das Team ist sehr gut aufgestellt. Jeder Bereich hat seine Aufgaben, kommuniziert offen und selbständig mit anderen Bereichen und kann zu jeder Zeit Antworten auf fachübergreifende Fragen liefern.
Die Zukunftsvisionen und Pläne des Unternehmens sind super spannend und in greifbarer Nähe - es macht Spaß, bei dieser Entwicklung teilnehmen und dazu beitragen zu können!
• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum Home Office
• Tolles, liebes Team, das den Unterschied macht
• Abwechslungsreiche Aufgaben
• Stetiges Wachstum des Unternehmens (bzgl. Kundenportfolio und Unternehmensgröße)
• Zentraler Standort an der Holtenauer in Reichweite von diversen Läden, Restaurants und Imbissen :)
Die FEL GmbH zeichnet sich durch eine sehr flache Hierarchie aus, was grundsätzlich ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Mitgestaltung ermöglicht. Gleichzeitig führt dies gelegentlich zu einer erhöhten Anzahl von Meetings, in denen wiederkehrende Themen besprochen werden, ohne dass häufig eine klare strategische Richtung erkennbar ist. Entscheidungsprozesse verlaufen mitunter etwas verzögert, was in einem dynamischen Marktumfeld herausfordernd sein kann. Besonders im Bereich der Standardprodukte ist der Wettbewerb stark – viele Anbieter präsentieren vergleichbare Lösungen auf eine für Kunden sehr zugängliche Weise.
Informationsfluss kann an einigen Stellen verbessert werden, Unternehmensstrategie sollte deutlicher kommuniziert werden
Das Wetter in Kiel
Konkurrenzanalyse und Vereinfachung der Produkte.
Gehaltstransparenz, mehr Benefits wie z.B. ein Jobticket-Zuschuss
• Die Arbeitsplatzsituation: Dafür sorgen, dass jederzeit genügend PCs, Laptops mit neuer Software, Telefone und Schreibtische zur Verfügung stehen
Wachsendes Aufgabenpensum erfordert tatkräftige Unterstützung - wir freuen uns zukünftig über neue Mitarbeiter, aber alles zu seiner Zeit :-)
Weiterbildungsmassnahmen weiter machen
Der am besten bewertete Faktor von FEL ist Arbeitsatmosphäre mit 4,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Es war immer eine tolle Atmosphäre und ein toller Teamzusammenhalt. Natürlich gibt es auch mal schlechte Tage aber das ist ja normal .
Es wurde überwiegend darauf geachtet,dass neue Mitarbeiter zum Teamspirit passen und somit keine Streiteren usw aufkommen. All die Jahre habe ich mich sehr wohl gefühlt.
Die beste Arbeitsatmosphäre, die ich bisher bei einem Arbeitgeber erleben durfte: familiär, freundschaftlich und frei von Intrigen. Man fühlt sich von Anfang an willkommen und wertgeschätzt.
Sehr gute Arbeitsatmosphäre. Die Unternehmenskultur fördert ein kollegiales Miteinander. Die Zusammenarbeit im Team funktioniert reibungslos und ist von gegenseitigem Respekt geprägt.
Wer Ruhe bevorzugt, kann sich in einen leeren Raum zurückziehen. Für diejenigen, die gerne in Kontakt mit anderen stehen, besteht die Möglichkeit, sich im großen Raum zu den Kollegen und Kolleginnen zu setzen.
Sehr wertschätzender, respektvoller Umgang miteinander. Kollegialität wird groß geschrieben und der Zusammenhalt ist sehr stark. Binnen kürzester Zeit ist man angekommen und ein vollwertiges Teammitglied. Duzen ist selbstverständlich, unabhängig von der Position und der Dauer der Betriebszugehörigkeit.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FEL ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Perspektiven für persönliche und fachliche Weiterentwicklung sind momentan eher eingeschränkt.
Aufstiegschancen und Weiterbildungsmöglichkeiten sind derzeit nicht im Fokus.
Habe viele Beförderungen auf Teamleiterebene mitbekommen. Weiterbildungen wurden für Werkstudenten allerdings nicht angeboten - auch nicht auf Nachfrage.
Ist einerseits der Unternehmensgröße geschuldet, dass die Aufstiegschancen nicht wirklich gegeben sind, allerdings ist hier tatsächlich Verbesserungspotential vorhanden, vor Allem hinsichtlich der Fortbildungen.
