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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,8Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 2,5Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 2,2Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 2,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Als negative Lebenserfahrung war das wirklich gut!
So etwas Schreckliches muss man erst mal mit eigenen Augen gesehen haben,
sonst glaubt man es nicht.
Seitdem bin ich erst recht niemehr sofort voll irgendwo eingestiegen,
sondern habe immer erst eine unverbindliche Probezeit gemacht.
Ausserdem habe ich gelernt, auf was man alles beim Bewerbungsgespräch
achten muss, und wie man sich im Vorfeld besser auf einen möglichen neuen
Arbeitgeber vorbereitet, damit es wie bei denen keine so bösen Überraschungen gibt.
Machen wenigstens die Schmierereien im Aufzug und an den Wänden gleich wieder weg, die irgendwelche gefrusteten Mitarbeiter hinterlassen.
Danach werden auch alle gleich beschuldigt und verdächtigt.
Super Gleichberechtigung!
Ich finde gut, dass die mir kein Arbeitszeugnis geschickt haben.
Muss ja keiner wissen, dass ich mal da war.
Vertrauen in das gesamte Team
Echt wenig. Ist nur als Übergangsjob zu gebrauchen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Verkaufen sich beim Bewerbungsgespräch und auf ihrer Website als moderne Digitalagentur mit einer offenen Unternehmenskultur. Es wird einem auch suggeriert, das schicke Haus, in dem das Bewerbungsgespräch statt findet, ist dein Arbeitsplatz.
Aber dann kommt das böse Erwachen, wenn sie dich in den hässlichen Betonklotz schicken, in ein noch hässlicheres Großraumbüro und mit Kollegen, die alle nur stumpfsinnig und depressiv an ihren Computern die Stunden runter reissen und die nur miteinander sprechen, wenn es unbedingt sein muss.
Alles nicht nur ...
Als ich nach dem ersten und letzten Tag da wieder gegangen bin, war mir richtig schlecht und übel und ich musste eine Tonne Aspirin schlucken.
Absolut langweilig, grau und un-creativ. Irgendwie stellt man sich so eine "Werbeagentur" in Sibirien vor.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbern bei der Bewerbung reinen Wein einschenken und ihnen nichts vormachen.
Vielleicht gibt es ja wirklich Leute, die auf stumpfsinnige Arbeit mit Beamtenmentalität stehen.
Verbesserungsvorschläge will da niemand hören.
Mehr Kommunikation
Verbesserungsvorschläge sollte man besser nicht einbringen, sonst riskiert man seinen Job.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Feldmann media group ist Gehalt/Benefits mit 1,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Wollten mich mit einem Hilfsarbeiterinnen-Gehalt abspeisen.
Das hätte mich schon stutzig machen sollen, aber ich hatte gedacht,
dies kann man ja nach der Probezeit nochmals verhandeln.
Die Bezahlung ist unterirdisch schlecht. Sozialleistungen sind nicht vorhanden.
Sozialleistungen gleich null. Gehalt unterirdisch schlecht, und wird auch nie erhöht.
Bezahlung ist mittelprächtig. Sozialleistungen kenn ich da nicht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Null Weiterbildung und null Karriere. Du bist für die nur eine billige Arbeitskraft, die ausgenutzt wird.
Da war ein armer Praktikant da, den sie zum Autowaschen und Reifenwechseln geschickt haben. Toller Karrierestart.
Karriere kann man da nicht machen.
In einer kleinen Agentur gibt es kaum Aufstiegschancen. Wer sich weiterbilden möchte, kann dies jederzeit verwirklichen.
Karriere kann man da nicht machen, da die öde Arbeit nicht auszuhalten ist und viele frustriert entweder selbst gehen, oder gefeuert werden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Feldmann media group wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Feldmann media group schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte).
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 30% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Feldmann media group als eher traditionell.
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