Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Coaching
Barrierefrei
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Internetnutzung
Diensthandy
Kantine
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gute Arbeits-Atmosphäre unter den Mitarbeitern.
Ein entspanntes Arbeitsklima, Mitarbeiterrabatte und freundliche Kollegen
Weihnachts-, Urlaubsgeld, Urlaubstage, Altersvorsorge, Mitarbeiterbeteiligung,Flache Hierarchie, Betriebsklima, Betriebsrat, Fahrkostenzuschuss, gute Verkehrsanbindung
Super kollegial
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schwierige Kommunikation zu Mitarbeitern.
Manche Vorgesetzte sind etwas konservativ, manche allerdings wiederum sehr vorbildlich. Doch letztendlich die Firma ist immer an erster Stelle, was manchmal dem Vertrauen schadet.
Verbesserungsvorschläge
Gehalt auf die Konkurrenz anpassen und seine eigenen Azubis halten.
Ein besseres Startgehalt der Auszubildenen und ein entsprechender Haustarif für Mitarbeiter
Homeoffice , Höhenverstellbare Schreibtische, Nachwuchs Förderung
Home Office weiter fokussieren
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von Feldtmann Gebäudetechnik ist Arbeitsatmosphäre mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Nicht optimal doch in allem gut
Sicher geht es immer besser, aber ich bin jetzt über 20 Jahre im Unternehmen und fühle mich nach wie vor sehr wohl.
Freundliche und kollegiale Arbeitsatmosphäre.
vertrauliches und offenes Betriebsklima, auch zum Vorgesetzten
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Feldtmann Gebäudetechnik ist Gehalt/Benefits mit 3,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Keine überdurchschnittliche Bezahlung. Es wird allerdings trotzdem gute Leistung erwartet. Doch wenn man sich anstrengt und hartnäckig bleibt, kann man seine Gehaltsziele erreichen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Regelmäßige Schulungen von Herstellern. Aber keine finanzielle Unterstützung bei schulischen Weiterbildungsmöglichkeiten. Doch man kann hier nach Absprache nebenbei arbeiten.
Mit dem nötigen Ehrgeiz stehen einem alle Türen offen!
Durch ständige Fortbildungen in der GC-Akademie kann sich jeder weiter entwickeln und seine Stärken ausbauen.
Grundsätzlich stehen hier alle Türen diesbezüglich offen. Man muss es nur wollen und sich sein Aufgabengebiet aktiv erarbeiten. Es gibt ehemalige Azubis die nach wenigen Jahren bereits in der Unternehmensleitung mitarbeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Feldtmann Gebäudetechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Feldtmann Gebäudetechnik besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Feldtmann Gebäudetechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Feldtmann Gebäudetechnik als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Mitarbeitenden vertrauen.



































