Wie beurteilen Mitarbeitende das Unternehmen Felsenweg - Institut der Karl Kübel Stiftung?

Felsenweg - Institut der Karl Kübel Stiftung wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Felsenweg - Institut der Karl Kübel Stiftung besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).

Wie bewerten Mitarbeitende von Felsenweg - Institut der Karl Kübel Stiftung das Gehalt?

Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.

Felsenweg - Institut der Karl Kübel Stiftung als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,4

kununu Score2 Bewertungen

k.A.

WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre

Details anzeigen

Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

- 3,5Gehalt/Sozialleistungen
- 4,5Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Alle 2 Bewertungen entdecken

Gehälter

Mehr über Gehälter lernen

Unternehmenskultur

Coming soon!

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.

Parkplatz
100%100
Betriebliche Altersvorsorge
100%100
Barrierefrei
50%50
Rabatte
50%50
Flexible Arbeitszeiten
50%50
Gesundheits-Maßnahmen
50%50
Homeoffice
50%50
Internetnutzung
50%50
Diensthandy
50%50
Gute Verkehrsanbindung
50%50

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

relative freie Bearbeitung des Arbeitsfeldes, viele Eigenverantwortung und Eigeninitiative

Oktober 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Leitungsverhalten nicht immer transparent, wenig Einbeziehung in Strategie und langfristige Planung

Oktober 2018Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Aktive Netzwerkarbeit unter alten Mitarbeitern und Partnern im selben Arbeitsfeld, Besseres Bording

Oktober 2018Bewertung lesen

Bester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Felsenweg - Institut der Karl Kübel Stiftung ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

sehr direkter und offener Umgang unter allen Kollegen, freundliches und hilfsbreites Team

5

Oktober 2018Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

Generell möglich, muss vom Mitarbeiter selbst eingefordert werden. Wird nicht proaktiv an Mitarbeiter herangetragen.

3

Oktober 2018Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Felsenweg - Institut der Karl Kübel Stiftung wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Felsenweg - Institut der Karl Kübel Stiftung besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.