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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Coaching
- Homeoffice
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das zuvorkommende bei Schwierigkeiten und die offene Kommunikation
Aufs Team wird gekugt. Streit wird angesprochen.
Flexibilität und Offenheit für neues
Die Räumlichkeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
24/7 Kontrolle aufgrund mangelndem Vertrauen.
Intransparentes Verhalten.
Schlechte Organisation.
Hohe Fluktuation, bis auf den inneren Kern.
Schlechte Organisation, kein ökonomisches arbeiten möglich.
Lästern über Kollegium und Kooperationspartner
Die Leitung ist inkompetent was Mitarbeiterführung angeht.
Insgesamt hat mich Festung Familie stark enttäuscht. Statt für seine Mitarbeiter einzustehen und konstruktiv mit ihnen zu arbeiten, scheint das Unternehmen eher auf Probleme auszuweichen. Schade, dass ein so wichtiges Arbeitsumfeld so unprofessionell geführt wird.
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitenden Vertrauen schenken. Statt auf Wachstum auf Stabilisierung und Perfektionierung setzen.
Transparenz, Vertrauen in die Mitarbeiter und deren Fähigkeiten haben, absolut kontrollierendes Verhalten abschaffen. Ökonomisch arbeiten, strukturierte fallbesprechungen, nicht nur „labern“.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Festung Familie ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Es gibt für alle Mitarbeitenden die Möglichkeit bestimmte Verantwortungsbereiche zu übernehmen und das eigene Aufgabengebiet zu erweitern. Die Arbeit ist gerecht verteilt.
super Abwechslungsreiche Bereiche
Die Arbeit mit den Klient*innen ist spannend und abwechslungsreich.
Interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
Oh ja, jeder Tag ist anders.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Festung Familie ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Schon zu Arbeitsbeginn herrschte oft eine sehr angespannte Atmosphäre. Mitarbeitende wurden regelmäßig wegen Kleinigkeiten kritisiert, teils noch bevor der Arbeitstag überhaupt begonnen hatte. Zudem wurden immer wieder unbegründete Vorwürfe erhoben, und ich hatte nicht das Gefühl, dass sich die Führungsebene für die Angestellten einsetzt.
Die Kommunikation war häufig unklar oder widersprüchlich, während gleichzeitig ein stark kontrollierendes Verhalten gegenüber Mitarbeitenden an den Tag gelegt wurde. Aufgaben wurden ohne Erklärung entzogen, und eine strukturierte Einarbeitung fand nicht statt. Teilweise gab es auch ...
Furchtbar! Es wurde rumgeschrien und teilweise sogar auf persönlicher Ebene angegriffen. Sowas habe ich noch nicht erlebt. Den Mitarbeitenden wird nicht vertraut und plötzlich sind Kolleg*innen entlassen, ohne dass darüber gesprochen wurde.
Kaum Kommunikation vorhanden. Wichtiges wird nicht angesprochen.
Ich habe leider sehr schlechte Erfahrungen mit Festung Familie gemacht. Der Umgang mit den Mitarbeitern ist aus meiner Sicht wenig professionell. Man bekommt kein konstruktives Feedback, und es gibt kaum direkte Gespräche, die zur Verbesserung beitragen könnten.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Gibt aufstiegsnöglichkeiten, Stärken werden gefördert
Fortbildung auch in der Probezeit möglich
Fortbildungswünsche, Persönlichkeitsentwicklung und das Interesse an beruflichem Aufstieg sind in der Festung Familie willkommen und werden gefördert.
Keine Weiterbildung in der Probezeit
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Festung Familie wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Festung Familie schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 44% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Festung Familie als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Festung Familie als eher modern.
Puls
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Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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