Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 1,4Image
- 1,3Karriere/Weiterbildung
- 1,4Arbeitsatmosphäre
- 1,4Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 1,4Work-Life-Balance
- 1,5Vorgesetztenverhalten
- 1,5Interessante Aufgaben
- 2,2Arbeitsbedingungen
- 1,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,5Gleichberechtigung
- 1,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Internetnutzung
- Essenszulage
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich finde lediglich das Hotel sehr schön!
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Umgang mit Personal
- sich im Belange der Mitarbeiter kümmern; kein Handyempfang, Da es so abgeschieden war, WLAN-Router für Personal war defekt und es wurde sich auch nicht darum gekümmert, Perso-haus eher schlecht, Verpflegung ließ manchmal zu wünschen übrig
- alles wird auf den letzten Drücker gemacht für die Mitarbeiter, aber man selbst muss springen, sobald einer mit dem Finger schnippst
Verbesserungsvorschläge
Kostenloser Shuttleservice, Renovierung Personalhaus und Zimmer mit Kochmöglichkeiten und Kühlschrank.
Wertschätzender Umgang der Mitarbeiter.
Gesetzliche Vorschriften einhalten.
Überdenken der Mitarbeiterführung, Arbeitspläne und Pausenzeiten sollte angestrebt werden. Auch die Differenz zwischen versprochenen und tatsächlichen Benefits sollte ausgeglichen werden.
- auf Wünsche der Mitarbeiter eingehen
- Kollegenzusammenhalt nicht als Gefahr ansehen, sondern fördern
- Abteilungsleiter schulen
- Personal nicht nur als Maschinen ansehen, sondern als Menschen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von Feuriger Tatzlwurm Hotelresort - Kiesl ist Gehalt/Benefits mit 3,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Durchschnitt
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Feuriger Tatzlwurm Hotelresort - Kiesl ist Karriere/Weiterbildung mit 1,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Man ist schon mit der Einarbeitung neuer Kollegen überfordert.
Karriere in diesem Hotel eher nicht möglich, da alle höheren Positionen fest vergeben sind.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Feuriger Tatzlwurm Hotelresort - Kiesl wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Feuriger Tatzlwurm Hotelresort - Kiesl schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Feuriger Tatzlwurm Hotelresort - Kiesl als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernen