Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Barrierefrei
Kantine
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungKreatives Potential, Arbeit mit gewissen Level an Selbstwirksamkeit
Möglichkeiten bei Events ausprobieren können.
Kreativer Arbeitsplatz
Vieles sonst wäre ich da nicht
Die Atmosphäre ist gut und die Arbeit sehr abwechslungsreich. Insgesamt ein Ort, zu dem man gerne kommt.
Chronischer Personalmangel auf vielen Ebenen, aber kaum effektive Lösungen für Entlastung fördert Krankenstand und verschärft damit einhergehend den chronischen Personalmangel.
Unrealistische Rahmenbedingungen (zu wenig Zeit, Geld und manpower für das was gemacht werden soll)
Vernachlässigung der Gewerke.
Die fehlenden Aufstiegschancen und die schlechte Kommunikation.
Interne Kommunikation miteinander priorisieren.
Personalmangel strategisch aus verschiedenen Richtungen begegnen.
Einhaltung der Arbeitszeitgesetze, Fortbildungen ermöglichen
Eine bessere Arbeitsteilung und kurze Entscheidungswege wären sehr angenehm für alle.
Der am besten bewertete Faktor von FEZ Berlin ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Insgesamt ziemlich fair, hier und da leider Aussetzer.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FEZ Berlin ist Image mit 2,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Außen Hui, innen pfui
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Um Fortbildungen muss man kämpfen
Es gibt wenig Zeit für Weiterbildungen.
Wer gute Ideen hat bekommt die Chance diese zu realisieren
