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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 16 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte).
Alle 16 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Kantine
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kreativer Arbeitsplatz
Möglichkeiten bei Events ausprobieren können.
Kreatives Potential, Arbeit mit gewissen Level an Selbstwirksamkeit
Vieles sonst wäre ich da nicht
Die Atmosphäre ist gut und die Arbeit sehr abwechslungsreich. Insgesamt ein Ort, zu dem man gerne kommt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Unrealistische Rahmenbedingungen (zu wenig Zeit, Geld und manpower für das was gemacht werden soll)
Chronischer Personalmangel auf vielen Ebenen, aber kaum effektive Lösungen für Entlastung fördert Krankenstand und verschärft damit einhergehend den chronischen Personalmangel.
Vernachlässigung der Gewerke.
Die fehlenden Aufstiegschancen und die schlechte Kommunikation.
Verbesserungsvorschläge
Personalmangel strategisch aus verschiedenen Richtungen begegnen.
Interne Kommunikation miteinander priorisieren.
Einhaltung der Arbeitszeitgesetze, Fortbildungen ermöglichen
Eine bessere Arbeitsteilung und kurze Entscheidungswege wären sehr angenehm für alle.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,8
Der am besten bewertete Faktor von FEZ Berlin ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Da die Vorgesetzte leider überhaupt kein Talent zum Schreiben hat, konnte ich nach mehrmaligem Bitten die Google Rezensionen zur Zufriedenheit des ganzen Hauses übernehmen.
In jedem Fall tolle Aufgaben und Möglichkeiten.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FEZ Berlin ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Da die Vorgesetzte mir gegenüber immer wieder betont hat, wie überfordert sie ist, versuchte sie auch stets meine Bemühungen zur Weiterbildung und zum Wachstum zu blockieren, vielleicht auch um ihren Eigenwert zu schützen.
Um Fortbildungen muss man kämpfen
Es gibt wenig Zeit für Weiterbildungen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- FEZ Berlin wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet FEZ Berlin schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen FEZ Berlin als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 23% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei FEZ Berlin als eher modern.
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