Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Barrierefrei
Kantine
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungKreativer Arbeitsplatz
Kreatives Potential, Arbeit mit gewissen Level an Selbstwirksamkeit
Möglichkeiten bei Events ausprobieren können.
Vieles sonst wäre ich da nicht
Die Atmosphäre ist gut und die Arbeit sehr abwechslungsreich. Insgesamt ein Ort, zu dem man gerne kommt.
Unrealistische Rahmenbedingungen (zu wenig Zeit, Geld und manpower für das was gemacht werden soll)
Chronischer Personalmangel auf vielen Ebenen, aber kaum effektive Lösungen für Entlastung fördert Krankenstand und verschärft damit einhergehend den chronischen Personalmangel.
Vernachlässigung der Gewerke.
Die fehlenden Aufstiegschancen und die schlechte Kommunikation.
Personalmangel strategisch aus verschiedenen Richtungen begegnen.
Interne Kommunikation miteinander priorisieren.
Einhaltung der Arbeitszeitgesetze, Fortbildungen ermöglichen
Eine bessere Arbeitsteilung und kurze Entscheidungswege wären sehr angenehm für alle.
Der am besten bewertete Faktor von FEZ Berlin ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Insgesamt ziemlich fair, hier und da leider Aussetzer.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FEZ Berlin ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Da die Vorgesetzte mir gegenüber immer wieder betont hat, wie überfordert sie ist, versuchte sie auch stets meine Bemühungen zur Weiterbildung und zum Wachstum zu blockieren, vielleicht auch um ihren Eigenwert zu schützen.
Um Fortbildungen muss man kämpfen
Es gibt wenig Zeit für Weiterbildungen.
