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FiEBES 
IN 
COMPANY 
Personalmarketing 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,4
kununu Score10 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    71%71
  • InternetnutzungInternetnutzung
    57%57
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    29%29
  • CoachingCoaching
    14%14
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    14%14
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    14%14
  • HomeofficeHomeoffice
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Super Verkehrsanbindung (S-Bahn und Auto), nette Kollegen (haben immer viel zu lachen), ermutigendes Arbeitsklima, gute Kommunikation, faires Gehalt, sicherer Arbeitsplatz ...
Bewertung lesen
Das Fachwissen und die Art Probleme zu betrachten ist einzigartig und man hat dadurch die Möglichkeit extrem viel zu lernen! Ansonsten fand ich eigentlich alles toll, die Arbeit hat mir sehr viel Spaß gemacht und ich habe immer viel mit Vorgesetzten und Kollegen lachen können.
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Der hohe Qualitätsanspruch bringt es zum einen mit sich, dass man echt gefordert wird. Pfuschen gilt nicht :-) Zum anderen aber auch, dass es dadurch nie langweilig wird! Die Aufgaben und Themen sind abwechslungsreich, spannend, eben "am Puls der Personalmarketing-Zeit". Und wer offen und aufgeschlossen ist, kann hier viel lernen und bewegen. Klar, dass es auch mal hoch hergeht und Stress ausbricht - Agenturalltag eben. Dafür hat man sehr nette, hilfsbereite Kollegen/-innen, mit denen es wirklich Spaß macht, zusammenzuarbeiten.
- Abwechslungsreicher Job mit viel Eigenverantwortung.
- Spannender, zukunftsträchtiger Bereich. Man hat die Möglichkeit sich zum Experten in Sachen Personalmarketing und Employer Branding zu entwickeln und auch an umfangreichen Projekten mitzuarbeiten und selbst Verantwortung zu übernehmen.
- Interessante Kunden aus den unterschiedlichsten Branchen. Netter, offener Kundenkontakt.
- Kollegiales Team
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Kleine, inhabergeführte Agentur. Jeder hat die Möglichkeit, sich mit guten Ideen einzubringen und wirklich etwas zu bewegen. Die Arbeit ist vielseitig und bietet mehr als eine Möglichkeit, sich neue Themen und Aufgaben zu erschließen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Für mich persönlich eigentlich nichts. Als kleine Agentur stößt man natürlich bei Karriere und Gehalt an gewisse Grenzen, aber ich hatte immer das Gefühl, dass einem alles geboten wird, was man eben anbieten kann. Schlecht ist ansonsten, dass ich die Firma wegen einem Umzug leider verlassen musste. ;)
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Kleine, inhabergeführte Agentur. Jeder sollte über seinen Tellerrand ´rausschauen und weniger in "Funktionen", sondern mehr in Ergebnissen denken. Das passiert leider (noch) zu selten.
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Ich war nicht der Erste und auch nicht der Letzte, der hier nach wenigen Monaten die Segel strich. In dieser Agentur wird völlig sinn- und grundlos künstlicher Druck erzeugt, der dazu führte, dass ich regelmäßig mit einem flauen Gefühl im Magen ins Büro kam. Selbst an Wochenenden drohte der nächste Montag wie eine dunkle Wolke am Horizont. Weitere ehemalige Mitarbeiter berichteten mir von ganz ähnlichen Erfahrungen. Tun Sie sich einen gefallen und meiden Sie diesen Arbeitgeber.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Aktuell habe ich keine :).
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Generell mehr Flexibilität: bei den Arbeitszeiten, in der eigenverantwortlichen Arbeitseinteilung ...
Weiter lernen und sich weiter entwickeln – als Team, als Unternehmen und jede/-r einzelne für sich.
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Flexible Arbeitszeiten wären super.
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Die Führungskultur ist geprägt von destruktiver Kritik und einem autoritären Stil. Hier muss sich einiges ändern, wenn der hohen Personalfluktuation ein Ende gesetzt werden soll.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,3

Der am besten bewertete Faktor von FiEBES IN COMPANY Personalmarketing ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Das Media-Team arbeitet prozessübergreifend gemeinsam an größeren Themen und bei Rückfragen in den kleineren Prozessen wird man nie alleine gelassen. Auch von der lieben Kollegin in München bekommt man immer schnelle und hilfreiche Unterstützung.
5
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Mit allen Kollegen konnte man lachen, aber auch konstruktive Kritik äußern.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • FiEBES IN COMPANY Personalmarketing wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet FiEBES IN COMPANY Personalmarketing schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden FiEBES IN COMPANY Personalmarketing als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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