Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 2,6Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Homeoffice
- Coaching
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Entspannte Arbeit,Gleitzeit 6-9 Uhr
Wenn man ein Termin hat oder früher gehen muss ist dass nie ein Problem gewesen.
Verbeamtet
Gehalt ist in Ordnung 2400€ netto
Jedoch darf man die private KV mich vergessen die abgezogen wird
Die Mitarbeiter im Finanzamt selbst
Sicherer Job
Freies Arbeiten, Gleitzeit arbeiten
Mit meine neue Chefin seit März
Was Mitarbeitende schlecht finden
Den Druck den die OFD auf einen ausübt und wie sie versuchen einen rauszumobben
Sobald der Alltag eintritt, kann es teilweise auch langweilig werden, die Technik funktioniert nicht immer einwandfrei
EDV
Ständig EDV Probleme, schlechte Kommunikation zwischen den höheren Instanzen
Ehemalige Chefs anderes Meinungen
GehaltKeine Weiterbildung Keine Kommunikatuon
Verbesserungsvorschläge
Die Leute in der Oberfinanzdirektion eventuell mal überprüfen ob sie geeignet sind für ihren Job, da sie anderen Auszubildenden bei schlechten Noten förmlich rausmobben wollen und sowas vom Staat!
Mehr Transparenz
Mehr Vorschläge
Zu viele zum Aufschreiben Mehr Personal mehr Gehalt in Rlp
Eingehen auf die Gelange der einzelnen Mitarbeiter
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Finanzamt Heidelberg ist Image mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Finanzamt ist wahrscheinlich eher unbeliebt bei den meisten Menschen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Schlechte Noten=gar keine Chance auf Karriere gute Noten gute chancen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Finanzamt Heidelberg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Finanzamt Heidelberg schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Finanzamt Heidelberg als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kompromisse machen und Andere Meinungen respektieren.