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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,1Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 1,1Karriere/Weiterbildung
- 1,1Arbeitsatmosphäre
- 1,2Kommunikation
- 1,2Kollegenzusammenhalt
- 1,9Work-Life-Balance
- 1,1Vorgesetztenverhalten
- 2,6Interessante Aufgaben
- 1,9Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,5Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
They organized team events which was nice
Möglichkeit des homeoffice. Hunde erlaubt. Essen und trinken gratis.
Die meisten Arbeitsbedingungen. Möglichkeit zum Homeoffice und Reisen.
Kostenlose Parkplätze. Hunde im Office ok.
Ich kann nicht einmal genau sagen was. Aber hier wird verdammt viel richtig gemach. Das merkt man schon am ersten Tag. Die Kollegen, die Vorgesetzten: Alle sind motiviert und bei der Sache.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Management and payment
Geschäftsführung bietet keine Lohnerhöhung selber man. Man muss diese stark einfordern und bekommt dann nur wenige hundert Euro. Leider grundsätzlich schlechte Bezahlung. Fremdsprachen werden vorausgesetzt, aber nicht durch Kurse gefördert. Bei manchen Mitarbeitern ist es aber egal ob die alle Sprachen beherrschen. Also Teamleitung und Geschäftsleitung gehen willkürlich mit den Mitarbeitern um. Die einen müssen ins Büro die anderen nicht. Arbeitszeiten sind nicht attraktiv. Für wochenendschichten gibt es nicht mehr Geld.
Wenn du extra Arbeit leistest weil andere Kollegen blau ...
Vetternwirtschaft, geringe Entwicklungsmöglichkeiten, hohe Fluktuation
Eigentlich alles.
Verbesserungsvorschläge
Value of employees
Mitarbeiter offen einbinden. Weg von Anxiety Driven hin zu produktiver Motivation.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
2,8
Der am besten bewertete Faktor von Fincallorca ist Umgang mit älteren Kollegen mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gab einige Kollegen ü40, darüber jedoch nicht und ich hatte auch das Gefühl, dass dies nicht gewollt ist, zumindest nicht im Marketing.
Wenig vorhanden.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fincallorca ist Karriere/Weiterbildung mit 1,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Not sure bc was never the topic
Nur wenn du Freund von bist…
Wie gesagt, es gab hier kaum Entwicklungschancen.
Keine Chancen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Fincallorca wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Tourismus schneidet Fincallorca schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Fincallorca als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 17% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Fincallorca als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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