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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 65 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 65 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Coaching
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Essenszulage
- Kantine
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gut positioniert am Markt; Top Produkt, Innovativ z.B. ERP Programme kommen in naher Zukunft um Prozesse zu vereinfach und nachvollziehbarer zu machen
Hohe Investition in neue Produktionsanlagen um in Zukunft besser am Markt agieren zu können
Hohe Anzahl an Auszubildenden sowohl im technische, kaufmännischen und handwerklichen Berufen
Flache Hierarchien
Die angenehme Atmosphäre auch zwischen den Abteilungen!
Vielfalt der Angebote für Gesundheit und Freizeit
Ehrgeizig in den Zielen, ohne die Mitarbeitenden aus dem Blick zu verlieren
Es macht jeden Tag Spaß die Arbeit anzufangen. FingerHaus ist ein Familienunternehmen mit Herz, wo man nicht bangen muss, dass sie von einem anderen Unternehmen aufgekauft werden. Auch in schwierigen Bauzeiten fühlt sich der Arbeitsplatz sicher an, weil alle Mitarbeiter alles geben.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Manchmal eine gewisse Unübersichtlichkeit aufgrund der Größe! Heißt man weiß manchmal nicht genau wer für was zuständig ist.
Neue Prozesse werden oft von anderen Mitarbeitern behindert, in manchen Bereichen zu bürokratisch, Spiegelbild der deutschen Gesellschaft..
da könnten wir besser sein, wir haben das Wissen und Können
Dass sie immer noch nicht merken, Das durch die Produktionsleitung viele Mitarbeiter diese Unternehmen verlassen haben, weil sie auf die Probleme nicht angehen und nur machen, was sie denken, was sie für richtig halten
Manchmal zu perfektionistisch aber für unsere Kunden und Mitarbeitenden natürlich der sichere Weg
Es gibt glaube ich nichts negatives.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Investieren und dafür den Mitarbeitern mehr zahlen
Etwas weniger 2 Klassen Gesellschaft und nicht alle gleich stellen
Mehr auf die Leute hören, die da arbeiten und nicht die rumlaufen und denken die wissen alles
Einfach mal wieder einen direkteren Draht (ohne Umweg über die Hierachie-Ebene der zwischengeschalteten Haupt- & Abteilungsleitern) hinweg zur "Basis" herstellen. Diejenigen, die im Alltag 'auf unterster Ebene' die eigentliche (Drecks)-Arbeit leisten, bekommen auch am besten mit, an welchen Stellen ggf. Anpassungs- oder Veränderungsbedarf besteht. Und diesen Mitarbeitern sollte man auf Ebene der GL dann auch gerne mal zuhören. In einem Klima der 'Angst' wird ein solcher Austausch allerdings wohl kaum funktionieren oder jemals stattfinden...und das ein solches negatives Klima sich ...
Manchmal mehr Geschwindigkeit bei Entscheidungen/ Veränderungen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,5
Der am besten bewertete Faktor von FingerHaus ist Arbeitsatmosphäre mit 4,5 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Bei der Fa. Finger fühlt man sich wohl. Von der Geschäftsleitung wird eine wertschätzende Kommunikation und auch die anderen Leitlinien erfolgreich vorgelebt. Dies zieht sich in sämtliche Unternehmensteile - wenn man denn selber dazu bereit ist!
Kommt immer auf die Abteilung an
Sehr gut funktionierendes Team innerhalb der Abteilung mit einer super Vorgesetzten!
Sehr gute Atmosphäre. Vertrauensvoller Umgang untereinander.
Es ist nicht alles Gold was neu ist.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FingerHaus ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Als Selbständiger kein Gehalt.
Die Ausgaben für externe Dienstleister und den eigenen Gehaltszahlungen stehen nicht im Verhältnis. Außerdem weiß ich nicht wie ich in meiner Gehaltsklasse weiter steige. Diese Schritte sind mir seit Beginn unklar!
Mehr geht natürlich immer, allerdings kann man nich alle gleich stellen bei unterschiedlicher Leistung
Bezahlung unter dem Branchendurchschnitt und weit unterhalb der für die betreffende Berufsgruppe existierenden Tarifverträge (in meinem Fall: Architektur).
Kaum oder gar keine Berücksichtigung der Berufserfahrung.
Maximal-Zulage VWL: 26,- €/Monat. AG-Anteil für Privatvorsorge in Form einer Betriebsrente: < 18% des Beitragssatzes.
Positiv: Weihnachts- & Urlaubsgeld (1,5 zusätzliche Monatsgehälter auf freiwilliger Basis).
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Man kann auch Gruppenführer werden, obwohl man keine Ahnung hat
Investieren viel in Ausbildung & Weiterbildung.
Mir werden Weiterbildung und Schulungen usw. angeboten, auch kostenpflichtige welche mich in meinem Bereich weiterbringen.
Weiterbildungsmaßnahmen sowohl "intern" (z.B. Seminar zur "Stressbewältigung und zur Steigerung der Resillienz"), sowie auch externe Weiterbildungen (Pflicht-Seminare der Architektenkammer) werden von FingerHaus angeboten und auch die Kosten dafür werden vom Unternehmen übernommen...so weit, so gut und ohne Frage positiv! Warum dann dennoch nur '3 Sterne'?
Weil Karriere in diesem "Familienunternehmen" offenbar nur solchen Personen vorbehalten scheint, die in persönlicher Beziehung zu den Eigentümern stehen oder einen sehr 'engen Draht' zur Geschäftsleitung pflegen...
Dabei scheint die Kompetenz der für die Karriere ...
Ohne Vitamin B schwer
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- FingerHaus wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet FingerHaus besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 95% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen FingerHaus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 61 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 34 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei FingerHaus als eher modern.
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- 📈Strategie & Mentalität
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FingerHaus
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
FingerHaus
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur