Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Coaching
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Den netten, freundlichen und respektvollen Umgang sowohl mit Kunden als auch mit Mitarbeitern
Die Kommunikation mit den Vorgesetzten
Die Geschäftsführer sind sehr verständnisvoll und haben immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter. Sie sind auch immer offen für neue Ideen. Die Arbeitsathmosphäre und der Zusammenhalt im Team ist einfach super.
Ein Arbeitgeber der sozial und freundlich mit seinen Mitarbeitern umgeht. Man ist hier nicht nur eine Personalnummer sondern ein "Familienmitglied"
Was Mitarbeitende schlecht finden
Eine sehr hohe Fluktuation.
Da fällt mir wirklich nichts Erwähnenswertes ein.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter und nicht Arbeitsmittel einstellen.
Die einzelnen und besonderen Begabungen der Mitarbeiter könnten noch besser und erfolgversprechender eingesetzt werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Firststep communications ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Sowohl junge als auch ältere Kollegen werden geschätzt, da gibt es keine Unterschiede
ältere Kollegen werden geschätzt, es gibt keine Unterschiede in der Zusammenarbeit zwischen Jung und Alt
Kein Unterschied zwischen jungen und älteren Kollegen
ältere Kolleginnen und Kollegen werden als Bereicherung angesehen, von denen die Jüngeren viel lernen können
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Firststep communications ist Gehalt/Benefits mit 2,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Wird pünktlich gezahlt. Bereitschaftsvergütung aber eher ein Tropfen auf dem heißen Stein.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildungswünsche werden sehr gerne von der Geschäftsführung gesehen und gefördert
die Geschäftsleitung fördert die Aus- und Weiterbildung, hier ist aber jeder Kollege selbst in der Pflicht, die Geschäftsleitung sollte die Aus- und Weiterbildung stärker einfordern, so dass sich jeder Kollege weiter entwickelt
Kurse / Weiterbildungen / Bildungsurlaub die man benötigt und oder selber möchte werden für den Mitarbeiter ermöglicht.
auf die Fortbildung wird viel Wert gelegt, so dass man sich weiterentwickeln kann
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Firststep communications wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Telekommunikation schneidet Firststep communications schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Firststep communications als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Firststep communications als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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