Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Barrierefrei
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
EssenszulageIch arbeite mittlerweile seit fünf Jahren bei der Firma Fisel GmbH & Co. KG Recycling + Transporte und habe das Unternehmen als zuverlässigen und fairen Arbeitgeber kennengelernt. Wer motiviert arbeitet, Verantwortung übernimmt und sich einbringen möchte, bekommt hier die Chance, sich weiterzuentwickeln und wird dabei unterstützt.
Mit einem gewissen Schmunzeln lese ich gelegentlich einige negative Bewertungen ehemaliger Mitarbeiter. Erstaunlich, wie manche Menschen erst nach ihrem Ausscheiden ihre verborgene Leidenschaft als Unternehmensberater entdecken. Meine Erfahrungen spiegeln diese Darstellungen jedoch nicht wider. ...
Ein sehr guter Umgang zwischen den einzelenen Ebenen und auch zwischen den Mitarbeitern und den Chefs. Dinge die besprochen werden, werden auch eingehalten und es wird immer nach Lösungen im Interesse aller geschaut.
Ein krisensicherer und stabiler Arbeitgeber. Die Chef´s haben immer ein offenes Ohr, auch bei privaten Anliegen wird hier geholfen und Unterstützt.
faires und freundliches Arbeiten in einer echt guten Atmosphäre
Moderner Fuhrpark, gute Kundschaft.
Ich habe die Kommunikation als intransparent und respektlos empfunden. Entscheidungen wurden kurzfristig und ohne nachvollziehbare Begründung getroffen. Kritik wurde nicht konstruktiv behandelt, sondern eher persönlich genommen.
Die Arbeitsatmosphäre war für mich von Unsicherheit geprägt. Wertschätzung für geleistete Arbeit habe ich kaum gespürt. Fairness und Verlässlichkeit hätten deutlich besser sein können.
Insgesamt fehlte es aus meiner Sicht an Professionalität im Umgang mit Mitarbeitern.
Es könnte mehr Veranstaltungen zum Teambuilding geben.
Sommerfest oder einfach mal so zwischen durch etwas für das Team organisieren. Ebenso wären ein bis zwei Urlaubstage mehr sehr wünschenswert gewesen.
Die Firma hängt der modernen Arbeitswelt ein klein wenig nach. Mit ein paar wenigen Änderungen wäre hier schnell ein fortschritt erkennbar.
's gibt koin Grund zum Klagn
Unternehmerische Leistung, das die Firma verkauft wurde.
Die Büros könnte man etwas aufbessern durch Farbe an den Wänden oder Bilder. Was dringen notwendig wäre sind höhenverstellbare Schreibtische.
Aktuell braucht es kein Improvement
Ein paar bessere Benefits wären schön. (Wasserspender, verschieden Getränke, usw.)
Höhenverstellbare Schreibtische fände ich super
Gehalt anheben. Urlaubstage anheben. VERTRAUEN ANHEBEN.
Der am besten bewertete Faktor von Fisel Recycling + Transporte ist Image mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Firma hat ein sehr gutes Image und egal wo man hinkommt und sagt wo man arbeitet erhält man positive Resonanz.
Abfallbranche an sich mit schlechtem Image, diese Firme regional jedoch sehr gut angesehen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fisel Recycling + Transporte ist Work-Life-Balance mit 3,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Eher Work-Work Balance. Man lässt einen auch mal 3-4h irgendwo mit dem lkw stehen. Sehr unorganisiert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Besonders schätze ich, dass Mitarbeiter gefordert, aber auch gefördert werden. In meinen fünf Jahren habe ich erlebt, dass Eigeninitiative honoriert wird und man die Möglichkeit erhält, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Leistung wird erkannt und Entwicklungschancen sind vorhanden.
Nicht vorhanden.
Gut kriechen dann kommt man weit.
Fortbildungen wurden stets, mit Freistellung und finanzieller Beteiligung, gefördert.
