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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,9Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,9Work-Life-Balance
- 4,9Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Familiäres, freundschaftliches Miteinander im internationalen Umfeld.
Jedes Jahr erkennt man Fortschritte und man entwickelt sich als Unternehmen und Person somit ständig weiter. In der IT ein absolutes Muss.
Fast alles :-)
Das obere Management und Führungsebene (soweit ich sie bis jetzt kenne) an sich ist ohne Frage sehr gut. Realistisch, nah an den Mitarbeitern, interessiert, menschlich, verständnisvoll (wenn es mal nicht wie geplant läuft) zukunftsorientiert, lösungsorientiert und sympathisch. Es gibt eine klare und erreichbare Vision für unseren Bereich. In jedem Fall merkt und sieht man, dass sich das Unternehmen nach vorne bewegt. Der Umgang mit und nach Corona-Einschränkungen (Arbeitssicherheit, Homeoffice, Flexibilität, Einführung neuer Tools) war vorbildlich. Jeder konnte schnell von zu ...
Hier spielt der Mensch noch eine große Rolle.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ein paar Büros müssen noch modernisiert werden.
Dass die Reisekostenabrechnung so umständlich ist. Das sind Probleme,oder ?
Nichts wesentliches was man hier herausstellen müsste.
Ganz ehrlich, nichts, was mich ernsthaft ärgert. Die Lage Freising ist vielleicht etwas schwierig, aber wie gesagt, mobiles und flexibles Arbeiten macht das wieder wett.
Die Tiefgarage ist zu klein und der eine oder andere lebt noch in einer vergangenen Zeit.
Verbesserungsvorschläge
Einige etwas veraltete Strukturen und Prozesse noch angehen und die Organisationsstruktur den neuen Bedingungen entsprechend anpassen.
Macht so weiter ihr macht das richtig gut!
Nicht nachlassen - weiter so.
Der Auftritt nach außen ist nach meiner Ansicht zu defensiv. Wer so gut aufgestellt ist sollte das mehr nach außen tragen.
Es gibt noch ein paar "Silos", hier könnte man noch etwas schneller die Grenzen öffnen und übergreifender denken und gestalten, aber man ist definitiv dran.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Fixit TM Holding ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Mir sind keine Benachteiligungen in irgendeiner Form bekannt. Diverse Führungskräfte sind Frauen und diverse Arbeitszeitmodelle werden angeboten, um die Personen zu unterstützen.
Klar, etwas "Männerlastig" in der IT, aber sonst ist alles an Kulturen und Geschlechtern im Team. Nachweislich "Multi-Kulti" und verteilte Teams in mehreren Ländern.
Herkunft und Geschlecht spielen hier keine Rolle.
Branchenbedingt ist der Frauenanteil gering. Umso interessanter ist, dass in Führungspositionen der Frauenanteil deutlich höher ist als im Durchschnitt des Unternehmens.
alle werden gleich behandelt, internationale Teams und so ziemlich jede Kultur vertreten, jegliche Alters- und Hierarchiestufen
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fixit TM Holding ist Arbeitsbedingungen mit 4,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Die Büros (Möbel) sind etwas in die Jahre gekommen. In diesem Jahr wurde begonnen zu modernisieren.
Hier wurde viel modernisiert und investiert. Aber es sind noch nicht alle Aufgaben erledigt.
nicht gerade ein luftiges Startup-Loft in Berlin, aber bei mobilem Arbeiten eben nur ein mobiler Arbeitsplatz mehr.
Die Arbeitsplätze warden gerade modernisiert.
Die Räume entsprechen keinerlei Mindeststandard; Büros befinden sich in einem ehemaligen Wohngebäude. Möbel und Ausstattung mangelhaft.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Vorgesetzte ermutigen Schulungen zu machen und geben auch die nötige Zeit dafür. Schulungen mit Zertifikaten sind ein Plus aber primär geht es darum Wissen aufzubauen
Wer etwas lernen will, kann das jederzeit tun. Es gibt eine Art Bildungskontingent, meist ist sogar noch etwas übrig.
Man legt sehr viel Wert auf Fortbildung.
Die Zufriedenheit der Mitarbeiter ist dem Unternehmen sehr wichtig, deshalb gibt es auf Konzernebene diverse Weiterbildungsmaßnahmen.
Kommt immer auf die Führungskraft an. Es ist jedoch ohne größere Probleme möglich, sein Team und Kollegen zu entwickeln.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Fixit TM Holding wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Fixit TM Holding besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Fixit TM Holding als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 95% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Fixit TM Holding als eher modern.
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Fixit TM Holding
Branchendurchschnitt: Industrie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Fixit TM Holding
Branchendurchschnitt: Industrie