Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Kantine
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungTarifvertrag, 35 h Woche, Sommerfest und Weihnachtsfeier
Das design die arbeitszeiten gehalt würde
Ich habe über drei Jahre bei FK gearbeitet und es hat mir immer sehr gut gefallen, ich war in der Logistik tätig was immer sehr viel Spaß gemacht hat und auch sehr abwechslungsreich war.
Unter den Kollegen war immer eine sehr gute Stimmung und es war ein gutes Team, ich hatte immer das Gefühl dort gut aufgehoben zu sein, auch mit der Geschäftsleitung hatte ich nur positive Erfahrungen gemacht.
Urlaub/ weihnachtsgeld
35 Std. Woche
Direkt "bestrafung" statt lösungssuche.
Probleme werden nicht an gegangen.
Viele machen zu lange Pausen / Raucherpausen während andere ihre Arbeit machen, was trotz wissen ignoriert wird.
Mobbing und Fehlverhalten von älteren wird für den Betroffenen zu einem Strick um den Hals.
Pause eingeteilt
Man muss aufpassen mit welchen Mitarbeiter man über bestimmte Themen redet.
Ist denke ich in jeder Firma so, hier jedoch etwas strenger.
Auch sollten mehr Dinge unter 4 Augen geklärt werden als jedes kleine Problem zum vorgesetzten getragen zu werden. Aber das ist wahrscheinlich Mitarbeiter-Spezifisch
Mal nicht die Leute, welche wirklich Arbeiten und das auch gerne. KÜNDIGEN. Stattdessen auch mal auf diese hören wenn es heißt, die Leute können nicht arbeiten, sind nie am Arbeitsplatz etc. Mal darauf schauen das die Leute die pausenzeiten ein halten und nicht andere ständig dessen Arbeit machen müssen. Schauen das von 4 Leuten bei 2 Maschinen auch jeweils 2 an den Maschinen Arbeiten. Nicht das 3 dauernd reden, nichts Arbeiten und eine Maschine zu 3 machen während die 4 ...
Bevor Sie Leute verurteilen, SIE nach fragen wieso etc. Und auch mal etwas glauben. Wie es zuletzt ab ging, werden sie definitiv sehr viele gute Mitarbeiter verlieren weil niemand mehr bock darauf hat. Gerade die, welche arbeiten von 2-3 Leuten machen während andere nur rum sitzen, reden und nichts tun. Die guten die arbeiten, werden gekündigt weil sie nicht mehr für mehrere Leute arbeiten können/ wollen. Während die, welche nix leisten übernommen werden und man glaubt ihnen alles.
Leider kommen manchmal die falschen in eine Führungsposition und machen alles kaputt was gut funktioniert hat, das sollte die Führungsebene der Firma bedenken, jemanden zu behalten der die Leute mit seiner Aroganz und Überheblichkeit aus der Firma treibt oder die Leute zu behalten die alles am laufen halten, das ist das einzige negative das ich über dieses Unternehmen sagen kann, alles andere ist top.
Der am besten bewertete Faktor von FK Feinpapier Kompetenz ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ohne zu beschweren
Gutes Gehalt, Tarifvertrag + freiwillige Zulage, Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FK Feinpapier Kompetenz ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Wenn man Fehler oder etwas was nicht stimmt an spricht, ist man direkt auf der roten Liste. Mitarbeiter die neu sind wird mehr geglaubt als fachkundigen Mitarbeiter.
Größtes Problem! Besonders wenn man nicht zur richtigen Gruppe an Personen gehört
Daran scheiterte es oft
Größter Kritikpunkt aktuell
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Weiterbildungmaßnahmen werden angeboten. Karriere kann man leider nur machen, wenn man mit den richtigen Personen auch im Privaten befreundet ist.
Jahre langes Versprechen einer Weiterbildung aber es waren nur leere worte
Man bekommt Gelegenheit an kursen teilzunehmen
Viele weiterbildung
