Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
DiensthandyVorgesetzten verhalten, pünktliches Gehalt
Leider nichts mehr.
Planung und Organisation
Gehalt und neue Dinge die sehr lange dauern, bis was umgesetzt wird
Die jeden Tag und Stunde Überwachung der Produktion.
Soll und ist Kontrolle.
Gibt es keine
Gehalt ist immer wieder ein Thema, wo man deutlich und dringend etwas tun muss.
Austausch der Führungskräfte bei zwei Bereichen.
Der am besten bewertete Faktor von Flamro Brandschutz-Systeme ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das ist bei vielen der Grund warum Sie noch zur Arbeit kommen.
Da man ja nicht weiß ob es bei einer
neuen Arbeit auch so gut ist.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Flamro Brandschutz-Systeme ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Stillstand.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildungen werden gefördert und bezahlt
Nicht wirklich.
