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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 59 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 59 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Coaching
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das er jede Schraube ausnutzt um die Mitarbeiter noch mehr auszubeuten. Das verdient jeden Respekt.
Gratis essen, gute Pausen Bedingungen und Kollegen
Sehr sozialer Arbeitgeber, gute Arbeitspläne, diverse Extraleistungen.
Zusammenhalt,
Wenn man einen Termin hatte konnte man sich frei nehmen
Kollegen. Flexibilität (meist). Auch für Minijobber eine Kleinigkeit zu Weihnachten, Corona etc.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Bezahlung und Chefs mit Nase oben
kein Monitoring von Vorgesetzten, jeder Mitarbeiter muß immer Höchstleistung erbringen, egal ob unerfahren oder körperlich eingeschränkt
Nur Ausbeutung, so lange man den Nickesel spielt ist meistens alles gut, aber wehe man geht nicht konform....
Man konnte sich oft nicht verständigen
Richtig schlecht nichts.
Verbesserungsvorschläge
Keine da Ausbeutung an erster Stelle steht. Gefördert durch die dänische Geschäftsführung.
Bessere Kommunikation, mit dem neuen Vorgesetzten in meiner ehemaligen Abteilung wurden z.B. nicht einmal die E-Mail gelesen. Absprachen sollten eingehalten werden und nicht hinterrücks komplett geändert werden. So werden z.B. mal über Nacht plötzlich die eigentlich festen Schichten geändert ohne irgend eine Nachricht (E-Mail, Telefon) etc.
Bessere Bezahlung
Filialleiter und souschefin ersetzen gegen Menschen mit Empathie und passender Ausbildung.
Bessere Schulungen, bessere Aufgabenverteilungen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,7
Der am besten bewertete Faktor von Fleggaardshop.dk Einkauf ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Kollegenzusammenhalt in der Abteilung ist gut
Dadurch, dass die, die etwas Besseres finden, schnell wieder weg sind, reichern sich die, die (nicht ohne Grund...) nichts Anderes bekommen immer mehr an-
Eine schwierige Mannschaft
Stand 2024, sehr gut in der Abteilung.
Die eine Schicht gut, die andere nicht so
Kommt ganz auf die Abteilung an
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fleggaardshop.dk Einkauf ist Gehalt/Benefits mit 2,7 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Mindestlohn, alle Angestellten müssen Kundenschäden (heruntergefallener Wein, Krabben, Fischgläser usw.) aufwischen, obwohl Reinigungskräfte höheren Mindestlohn hätten. Pausen werden immer mit mindestens 30 Minuten berechnet, auch wenn kürzer gemacht.
Sehr schlechte Bezahlung
Mindestlohn für alle
Gehalt könnte besser sein
Mindest Lohn selbst wenn man eine abgeschlossene Berufsausbildung hat
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Kaum
Möglichkeiten
Nicht vorhanden
Ausbaufähig, es gibt z.B. einen Dänischkurs.
Würde da keine Ausbildung beginnen
Wenn man Einsatz zeigt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Fleggaardshop.dk Einkauf wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Fleggaardshop.dk Einkauf schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 70% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Fleggaardshop.dk Einkauf als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 56 Bewertungen schätzen 30% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 28 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Fleggaardshop.dk Einkauf als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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