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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 28 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Coaching
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Gehalt kommt pünklich.
Das monatliche selber kochen für die Mitarbeiter und der monatliche Fast-Food-Friday sind noch erwähnenswert. Es kann an der gemeinsamen Mittagspause teilgenommen werden, aber es besteht kein Zwang dazu. Flexibles Gleitzeitmodell: Arbeitszeit zwischen 7 und 18 Uhr frei wählbar, sofern die Grafik in der Kernarbeitszeit von mindestens einer Person besetzt ist.
Zurückhaltende, ruhige Art. Bei Fragen immer ansprechbar.
+ die Vorgesetzten sind sehr bemüht um ein gutes Miteinander!
+ regelmäßige Fast Food Fridays oder Grill- und Kochveranstaltungen für Mitarbeiter
+ Die Firma findet für jeden den passenden Einsatzort und geht auf Wünsche und Bedürfnisse ein
Relativ freie Arbeitseinteilung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dazu kann ich nichts sagen, da ich zu kurz im Betrieb war.
Nach 2 Jahren Planung gibt es immernoch kein Hochbeet mit Erdbeeren :(
- Home Office wird nicht angeboten
Eigentlich nicht viel. Sonst wäre ich nicht hier.
Zuviel schwarze Möbel, aber das ist wohl Geschmackssache
Verbesserungsvorschläge
Das Arbeiten im Großraumbüro war sehr unruhig, da auch noch Proofer und ein Drucker im Raum stehen.
Es könnte mehr Anreize für eine Weiterbildung geben.
Auf jeden Fall an der Mülltrennung arbeiten und auch eine ruhigere Arbeitsumgebung schaffen. Ansonsten passte für mich alles.
Kaffee und Wasser sollten vom Arbeitgeber gestellt werden. Es sollten dringend neuere Rechner angeschafft werden. Workflow sollte ganz dringend verbessert werden. Arbeitgeber sollte moderner werden. Mitarbeiter werden hier behandelt wie in den 40er Jahren. Arbeitsweise und Arbeitsplatz einfach total veraltet und nicht auf dem neuesten Stand.
Urlaubstage und Löhne mal anpassen ist sicherlich nicht verkehrt. Und mal interne Schulungen für bestimmte Prozesse oder Programme für mehr Transparenz und Verständnis innerbetrieblicher Abläufe. Ansonsten einfach weiter so im flow bleiben!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,4
Der am besten bewertete Faktor von FLOTHO MEDIENTECHNIK CENTRUM ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Soweit ich das für die kurze Zeit beurteilen kann, absolut gleichberechtigt. Ob das bei den Gehältern ebenfalls so ist, weiß ich aber nicht.
wie es sein sollte
Das sollte man eher unsere 6 männlichen Arbeitskollegen fragen die würden sich bestimmt über Unterstützung ihres Geschlechts freuen!
Ich persönlich arbeite hier als Ungelernte und mir wird Verantwortung übergeben und ich werde genauso wertgeschätzt, wie andere Kollegen. Mehr muss ich dazu wohl nicht sagen.
Konnte nicht feststellen, dass irgendwer wegen irgendwas ander/schlechter/besser behandelt wurde.
Ich habe fast nur Kolleginnen. Kann also nichts dazu sagen.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FLOTHO MEDIENTECHNIK CENTRUM ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Weiterbildung nur mit Youtube Videos aus Eigeninitiative.
Ich darf mich während der Arbeitszeit weiterbilden, muss aber vorher sagen, was ich machen will. Hier ist Eigeninitiative gefragt.
Wenn man seine Arbeit gut macht und immer brav das tut, was von einem verlangt wird, ist es wahrscheinlich ein sicherer Arbeitsplatz, auch wenn man sich am Anfang immer von einem befristeten Vertrag zum anderen hangelt. Ob man hier glücklich wird, wenn man immer nur "Ja und Amen" sagt ist eine andere Frage. Außerdem bekommt man niemals (!) eine Feedback zu seiner Arbeit. Dass ich meinen Job anscheinend gut gemacht habe, erfuhr ich erst, als ich meine Kündigung einreichte und ...
Schulungen wurden versprochen und nie eingehalten. Bei Fragen zu Themen sollte man sich Videos angucken, anstatt von Profis geschult zu werden.
Stellt man sich nicht all zu dusselig an, sollte für jeden der motiviert ist eine Übernahme drin sitzen. In der Regel, so habe ich es "gehört", bildet das Unternehmen aus, um die Auszubildenden danach zu übernehmen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- FLOTHO MEDIENTECHNIK CENTRUM wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet FLOTHO MEDIENTECHNIK CENTRUM schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen FLOTHO MEDIENTECHNIK CENTRUM als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 37% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei FLOTHO MEDIENTECHNIK CENTRUM als eher modern.
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