Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Firmenwagen
Coaching
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
EssenszulageDas Gehalt kommt pünklich.
Zurückhaltende, ruhige Art. Bei Fragen immer ansprechbar.
Das monatliche selber kochen für die Mitarbeiter und der monatliche Fast-Food-Friday sind noch erwähnenswert. Es kann an der gemeinsamen Mittagspause teilgenommen werden, aber es besteht kein Zwang dazu. Flexibles Gleitzeitmodell: Arbeitszeit zwischen 7 und 18 Uhr frei wählbar, sofern die Grafik in der Kernarbeitszeit von mindestens einer Person besetzt ist.
+ die Vorgesetzten sind sehr bemüht um ein gutes Miteinander!
+ regelmäßige Fast Food Fridays oder Grill- und Kochveranstaltungen für Mitarbeiter
+ Die Firma findet für jeden den passenden Einsatzort und geht auf Wünsche und Bedürfnisse ein
Relativ freie Arbeitseinteilung.
Dazu kann ich nichts sagen, da ich zu kurz im Betrieb war.
Nach 2 Jahren Planung gibt es immernoch kein Hochbeet mit Erdbeeren :(
Eigentlich nicht viel. Sonst wäre ich nicht hier.
- Home Office wird nicht angeboten
Zuviel schwarze Möbel, aber das ist wohl Geschmackssache
Das Arbeiten im Großraumbüro war sehr unruhig, da auch noch Proofer und ein Drucker im Raum stehen.
Es könnte mehr Anreize für eine Weiterbildung geben.
Auf jeden Fall an der Mülltrennung arbeiten und auch eine ruhigere Arbeitsumgebung schaffen. Ansonsten passte für mich alles.
Kaffee und Wasser sollten vom Arbeitgeber gestellt werden. Es sollten dringend neuere Rechner angeschafft werden. Workflow sollte ganz dringend verbessert werden. Arbeitgeber sollte moderner werden. Mitarbeiter werden hier behandelt wie in den 40er Jahren. Arbeitsweise und Arbeitsplatz einfach total veraltet und nicht auf dem neuesten Stand.
Urlaubstage und Löhne mal anpassen ist sicherlich nicht verkehrt. Und mal interne Schulungen für bestimmte Prozesse oder Programme für mehr Transparenz und Verständnis innerbetrieblicher Abläufe. Ansonsten einfach weiter so im flow bleiben!
Der am besten bewertete Faktor von FLOTHO MEDIENTECHNIK CENTRUM ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Top, viele ältere Kollegen die gut behandelt werden
Soweit ich das für die kurze Zeit beurteilen kann, werden ältere und jüngere Mitarbeiter gleichermaßen geschätzt.
Es gibt liebe ältere Kollegen, die schon viele Jahre hier sind. Die fühlen sich hier wohl.
Hier kommts nicht aufs Alter an, sondern darauf, ob man ins Team passt.
Es gibt viele ältere Kollegen, die dort schon sehr lange arbeiten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FLOTHO MEDIENTECHNIK CENTRUM ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Weiterbildung nur mit Youtube Videos aus Eigeninitiative.
Ich darf mich während der Arbeitszeit weiterbilden, muss aber vorher sagen, was ich machen will. Hier ist Eigeninitiative gefragt.
Wenn man seine Arbeit gut macht und immer brav das tut, was von einem verlangt wird, ist es wahrscheinlich ein sicherer Arbeitsplatz, auch wenn man sich am Anfang immer von einem befristeten Vertrag zum anderen hangelt. Ob man hier glücklich wird, wenn man immer nur "Ja und Amen" sagt ist eine andere Frage. Außerdem bekommt man niemals (!) eine Feedback zu seiner Arbeit. Dass ich meinen Job anscheinend gut gemacht habe, erfuhr ich erst, als ich meine Kündigung einreichte und ...
Schulungen wurden versprochen und nie eingehalten. Bei Fragen zu Themen sollte man sich Videos angucken, anstatt von Profis geschult zu werden.
Stellt man sich nicht all zu dusselig an, sollte für jeden der motiviert ist eine Übernahme drin sitzen. In der Regel, so habe ich es "gehört", bildet das Unternehmen aus, um die Auszubildenden danach zu übernehmen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Kollegen helfen.
