Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 48 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 48 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Firmenwagen
Essenszulage
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr viel Flexibilität, gute Ausstattung
Eigendlich nichts
Faires Verhalten und kollegialer Zusammenhalt.
Bezahlung, Sozialverhalten
Zahlt pünktlich, Gehalt ist OK
Was Mitarbeitende schlecht finden
Man hat das Gefuehl, man wird beobachtet in allem was man tut.
Kauft Deutsche Unternehmen auf und schließt diese dann.
Intransparente Zukunftsversion
Strategie ist nicht zu identifizieren.
Rücksichtsloses Vorgehen gegen Arbeitnehmer, entgegen der deutschen Gesetze
Verbesserungsvorschläge
Die interne Kommunikation war nicht gut, teilweise haben Mitarbeiter Informationen aus Medien erfahren
Sollte mehr Wert auf Qualität legen
Nicht geeignet für den deutschen Markt, da der AN in Deutschland zu viel gesetzl. Schutz genießt, was der AG nicht gewillt ist zu akzeptieren. Mit Aussagen, wie "Sicher ist nur der T od und die Steuer" macht man als Arbeitgeber sicherlich keinen kompetenten Eindruck, macht aber den richtigen Eindruck bzgl. sozialer Kompetenz.
Es gibt Vorgaben von FLS welche sich zu 100% von ehem. TK IS unterscheiden. Siehe Dienstreisen / Flugreisen ins Ausland.
Personal einstellen statt abbauen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von FLSmidth Wiesbaden ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
An der grünen Wende in der Zementbranche aktiv mitwirken zu können ist ganz klar ein sehr positiver Aspekt und immerwährender Antrieb.
Ja die gibt es wohl
Tolle Produkte, verständliche Technik pur!
Absolut geil!
Vielfältige Produkte und Serviceleistungen für verschiedene Industriezweige.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FLSmidth Wiesbaden ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Wenn man bereit ist nach oben zu kuschen, nach unten zu treten. Für den Posten über Leichen zu gehen und dem Vorgesetzten irgendwo hin zu kriechen, dann kann man es vielleicht zu was bringen.
Karriere? Hier nicht!
Wurde abgebaut
Weiterbildungsmöglichkeiten sind begrenzt und sind nicht gerne gesehen.
Die Zukunft ist ungewiss und einige lukrative Geschäftszweige werden nicht weitergeführt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- FLSmidth Wiesbaden wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet FLSmidth Wiesbaden schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 13% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen FLSmidth Wiesbaden als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 47 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 24 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei FLSmidth Wiesbaden als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Andere Meinungen respektieren.




































