Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 1,7Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Kaffee aus den Automaten ist lecker.
Das Moderne Maschinenpark wird immer wieder erweitert
Modernster Maschinenpark, von Montage bis hin zur Produktion.
Zusammenhalt der Kollegen
relativ sicherer Arbeitsplatz
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mangelnde Kommunikation, Verbesserungsvorschläge werden untergraben, Abteilungsleiter Katastrophe.
Das man kein Offenes Ohr hat und die Leute kaum bzw so gut wie nicht angelernt werden an Maschien.
Das man sich auch gegen Vorgesetzte durchsetzen muss
Mäßig gut bezahlte Arbeit. Unternehmensstruktur fragwürdig. FALSCH und schlecht besetzte Stellen ohne nötige Qualifikationen. Veralteter Führungsstil.
geringe Bezahlung der Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Da gibt es eine ganze Menge. Habe es aber aufgegeben welche zu machen.
Auf einen moderneren Führungsstil wechseln. VIEL attraktiver für die Arbeitnehmer machen. Weiterbildungen unterstützen, fördern und in den Betrieb integrieren.
Lohn Leistungs gerecht verteilen.
Gleichberechtigung mehr fördern
Gutes Geld für gute Arbeit
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Flühs Drehtechnik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Erfahrung zählt hier nicht.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Flühs Drehtechnik ist Karriere/Weiterbildung mit 1,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Für Azubis ja. Aber für alle anderen sieht ein Weiterkommen schlecht aus.
Wird überhaupt nicht gefördert
Weiterbildungen werden nicht unterstützt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Flühs Drehtechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Flühs Drehtechnik schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Flühs Drehtechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Flühs Drehtechnik als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Stumpf seinen Job machen und Jeden Fehler kritisieren.