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Drehtechnik 
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,4Gehalt/Benefits
    • 3,9Image
    • 2,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,4Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,9Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Flühs Drehtechnik
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Stumpf seinen Job machen und Jeden Fehler kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Flühs Drehtechnik
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    80%80
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    20%20
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    20%20
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    20%20
  • DiensthandyDiensthandy
    13%13
  • BarrierefreiBarrierefrei
    7%7
  • CoachingCoaching
    7%7
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    7%7
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    7%7
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    7%7
  • EssenszulageEssenszulage
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Der Kaffee aus den Automaten ist lecker.
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Das Moderne Maschinenpark wird immer wieder erweitert
Zusammenhalt der Kollegen
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Modernster Maschinenpark, von Montage bis hin zur Produktion.
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relativ sicherer Arbeitsplatz
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Mangelnde Kommunikation, Verbesserungsvorschläge werden untergraben, Abteilungsleiter Katastrophe.
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Das man kein Offenes Ohr hat und die Leute kaum bzw so gut wie nicht angelernt werden an Maschien.
Das man sich auch gegen Vorgesetzte durchsetzen muss
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Mäßig gut bezahlte Arbeit. Unternehmensstruktur fragwürdig. FALSCH und schlecht besetzte Stellen ohne nötige Qualifikationen. Veralteter Führungsstil.
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geringe Bezahlung der Mitarbeiter
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Da gibt es eine ganze Menge. Habe es aber aufgegeben welche zu machen.
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Gleichberechtigung mehr fördern
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Auf einen moderneren Führungsstil wechseln. VIEL attraktiver für die Arbeitnehmer machen. Weiterbildungen unterstützen, fördern und in den Betrieb integrieren.
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Lohn Leistungs gerecht verteilen.
Gutes Geld für gute Arbeit
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Flühs Drehtechnik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Erfahrung zählt hier nicht.
3
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Flühs Drehtechnik ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Für Azubis ja. Aber für alle anderen sieht ein Weiterkommen schlecht aus.
1
Bewertung lesen
Wird überhaupt nicht gefördert
2
Bewertung lesen
Weiterbildungen werden nicht unterstützt.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Flühs Drehtechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Flühs Drehtechnik schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Flühs Drehtechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 27% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Flühs Drehtechnik als eher traditionell.