Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kompromisse machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Homeoffice
Diensthandy
Barrierefrei
Kinderbetreuung
FirmenwagenGute zusammen arbeiten
Die großen Freiräume die einem gewährt werden sofern man etwas verbessern ändern will (ist aber wohl abteilungsabhängig)
Soziales Unternehmen, Chancengleichheit
Verlässlich, solide
Steht im Fokus der Öffentlichkeit
Politisch neutral ist niemand, denn das Unternehmen besteht aus Menschen, die eine Meinung haben. Vetternwirtschaft in der Vergabe von Führungspositionen ist out.
Eigene Verantwortung wird teilweise nach unten delegiert
bietet ein interessantes arbeitsumfeld
Zu viel Arbeit für zu wenig Personal
sehr Unflexibel und Träge
Mehr das Team einbinden
Höhenverstellbare Schreibtische in allen Abteilungen, mobiles Arbeiten ausbauen (Auslandsarbeit, Pendlern ermöglichen im Zug anzufangen)
zu langes Festhalten an einzelnen Führungskräften die gefühlt rückwärtsgerichtet sind.
flexiblere Büroarbeitsplätze
In den unteren Lohngruppen den Lohn anheben
Der am besten bewertete Faktor von Flughafen Hamburg ist Vorgesetztenverhalten mit 3,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ausbaufähig
Direkter Vorgesetzte super, da drüber naja
Die Führungsriege ist derzeit in einem Wandel. Alte, inkompetente und rückschrittliche Führungskräfte werden immer mehr durch neue, offene und fortschrittliche Vorgesetzte ausgetauscht. Hierbei wird auf Qualifikation und nicht mehr Seniorität geachtet.
Abteilungsleitung geht sehr wertschätzend mit uns um. Ist trotz der momentan anstrengenden Zeiten sehr motivierend und aufbauend. Gibt große Handlungsspielräume, bei klar abgesprochenen Leitplanken.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Flughafen Hamburg ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Mehr ist immer besser, aber es wird nach TVÖD bezahlt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
regelmäßige Stellenangebote
Sehr viele Seminare werden bezahlt. Anzahl der Leitungspositionen begrenzt
regelmäßige Workshops zur persönlichen Weiterentwicklung in der Abteilung / regelmäßig gute Schulungen zum Vergabe- und Einkaufsrecht. Verhandlungstrainings werden zur Zeit leider nur intern angeboten...
Super Personalentwicklung, die durch Kurzarbeit und hohe Verluste durch Corona sehr eingeschränkt arbeitete. Dies hat hoffentlich nun ein Ende.
