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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 3,2Gehalt/Benefits
    • 2,6Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 2,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,2Kommunikation
    • 2,3Kollegenzusammenhalt
    • 2,3Work-Life-Balance
    • 2,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 2,7Arbeitsbedingungen
    • 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 2,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Vereine (3,6 Punkte).

Alle 6 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • EssenszulageEssenszulage
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • DiensthandyDiensthandy
    17%17
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Sehr liebevoll alle Kollegen
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Siehe oben. Das sogenannte "Projekt" dient m.E. der Selbstinszenierung einiger Gründungspersonen, die hieraus ihre Legitimität und vermutlich auch finanzielle / berufliche Absicherung beziehen.
Bewertung lesen
Wenig bis keine Vertretungsdienst
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Mobbing, kein ehrliches Interesse die Arbeitsatmosphäre zu bessern
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ehrlich gegen Musstände angehen.
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Mehrere Angestellten einstellen
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Ehrliche Arbeitsweise, aber das beste wäre Personalwechsel
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,3

Der am besten bewertete Faktor von förderverein roma ist Interessante Aufgaben mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Roma und Sinti unterstützen, die in der Gesellschaft ausgegrenzt werden.
5
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Förderung der Roma und Sinti
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre

2,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von förderverein roma ist Arbeitsatmosphäre mit 2,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).

Sehr launisch und Tagesabhängig
1
Bewertung lesen
Schreien wird als normale Kommunikation empfunden
1
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Könnte modernere und neuere Möbelstücke beinhalten
3
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Ständige paranoide Kontrolle sogar in die freiliegende Handys von den Lehrkräften und Schülern wird geschaut .Nie Lob immer nur Rüge, Chaos ?, planlos
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).

Fortbildungen sind möglich, müssen aber abgesprochen werden unf Veertretungen bescgafft werden. Aufstiegschanceb sind begrenzt.
4
Bewertung lesen
Wird verlangt, aber ohne zeitliche Unterstützung
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • förderverein roma wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Vereine schneidet förderverein roma schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen förderverein roma als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei förderverein roma als eher traditionell.
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Unternehmenskultur

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förderverein roma
Branchendurchschnitt: Vereine

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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