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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Benefits
    • 2,0Image
    • 1,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 2,0Work-Life-Balance
    • 1,6Vorgesetztenverhalten
    • 2,8Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    60%60
  • BarrierefreiBarrierefrei
    40%40
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    20%20
  • InternetnutzungInternetnutzung
    20%20
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Lohn kam zu 99% pünktlich.
Pünktliche Bezahlung
An sich eine nette Chefin und Team.
Bewertung lesen
Haben für probleme immer ein offenes Ohr.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Es werden Fehler bei der Abrechnung gemacht, es wird gelogen und betrogen. Wie das eine Zahlung zurück datiert würde um mir nix zu zahlen müssen.
Wiederholt wurden Dienstpläne mit zu hoher Stundenanzahl aufgestellt, obwohl bekannt war, dass ich aus gesundheitlichen Gründen keine Überstunden machen durfte.
Kritischen Anmerkungen oder Nachfragen wurden von der stellv. Pflegedienstleitung gern ignoriert oder es wurde ausgewichen. Das war wohl nicht erwünscht. Dafür war man im Verdrehen von Sachverhalten auf der Führungsebene schnell dabei. Fehler machten nur die Mitarbeiter. Mir fehlte es leider an Sozial-, sowie fachlicher Kompetenz einiger Führungskräfte.
Bei schwerer Erkrankung wird man fallengelassen, nicht einmal Genesungswünsche hat man mehr ...
Das man manchmal überall hin geschoben wird, der Lohn könnte etwas mehr sein.
Bewertung lesen
selbst wenn du sie auf fehler hinweist wird es ignoriert
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

In einer Demenz WG sollten alle Mitarbeiter und auch die Pflegedienstleistung im Umgang mit der Erkrankung geschult sein. Leider habe ich den professionellen Umgang mit den erkrankten Menschen vermisst und auf meine Nachfrage bei Kollegen, gab es fachliche Schulungen auf diesem Gebiet auch gar nicht für sie. Ich denke, ich kann das ganz gut beurteilen, da ich einmal in einer Einrichtung arbeitete, in der peinlich darauf geachtet wurde und ich dort auch eine einjährige Fortblldung auf dem Gebiet absolviert hatte. ...
Der oberste Chef müsste ersetzt werden.
Mehr Lohn Zahlen, neue bessere Arbeits Kollegen als die wir jetzt haben. Möglichst nicht vom Job Center.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,2

Der am besten bewertete Faktor von FÖV Service gemeinnützige Integrations ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Die Stamm Belegschaft hält ganz gut zusammen, bei den neuen na ja.
4
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von FÖV Service gemeinnützige Integrations ist Karriere/Weiterbildung mit 1,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Keine Weiterbildung.
1
Bewertung lesen
Es gibt Möglichkeiten, der weiter Bildung-
3
Bewertung lesen
Keine weiterbildung vorhanden.
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • FÖV Service gemeinnützige Integrations wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet FÖV Service gemeinnützige Integrations schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen FÖV Service gemeinnützige Integrations als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei FÖV Service gemeinnützige Integrations als eher traditionell.
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
FÖV Service gemeinnützige Integrations
Branchendurchschnitt: Bildung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
FÖV Service gemeinnützige Integrations
Branchendurchschnitt: Bildung
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