Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,4Gehalt/Benefits
- 1,2Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 1,3Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 1,9Vorgesetztenverhalten
- 1,8Interessante Aufgaben
- 2,1Arbeitsbedingungen
- 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,6Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Eigenverantwortliches Arbeiten bzw. die damit verbundenen Freiheiten
Der Umgang miteinander, die Hilfsbereitschaft der Kollegen, die Möglichkeit, intern aufzusteigen
Flexible Arbeitszeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Kommunikationswege
im Moment fehlt durch die Kommunikation alles, die Struktur des Arbeitsplatzes geht verloren - die Chefs sind "Planlos" aus China gibt es nur eine Vorgabe UMSATZ
Keine Führung vorhanden
fehlende Kommunikation, teilweise fehlen klare Strukturen und Vorgaben
Verbesserungsvorschläge
den Markt beobachten und danach handeln, doch alles was zählt ist Umsatz
überlegen was man will, und Kundenorientierung zurück gewinnen
Den Mitarbeitern zuhören
Man sollte sich Gedanken machen, ob man in den kommenden Jahren noch existieren möchte.
Bessere Kommunikation auf allen Ebenen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von fongs europe ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Mit einigen Kollegen sehr gut, hier spielt jedoch auch der persönliche Faktor eine Rolle.
Der Kollegenzusammenhalt ist im Großen und Ganzen sehr gut.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von fongs europe ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
die letzte vor Corona
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- fongs europe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet fongs europe schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen fongs europe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei fongs europe als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Vorgaben unverbindlich lassen.