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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Benefits
    • 3,8Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,1Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    30%30
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    30%30
  • RabatteRabatte
    20%20
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    20%20
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    20%20
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    10%10
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    10%10
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    10%10
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    10%10
  • HomeofficeHomeoffice
    10%10
  • InternetnutzungInternetnutzung
    10%10
  • ParkplatzParkplatz
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Gut zu erreichen mit Bus und Bahn
Bewertung lesen
-Das Kollegium
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Nette Kollegen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Reicht der Platz nicht aus
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-Die Ausbildung
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Stressig und bei manchen Dingen ist es sehr verwirrend.
Bewertung lesen
- keine flexiblen Arbeitszeiten in der Verwaltung was in der heutigen Zeit ein No-Go ist.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Weniger Machtdenken wär schön und mal jemanden einsetzen der Ahnung hat vom Vertrieb
Bewertung lesen
Führungsstil überdenken
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-Mehr für die Azubis tun statt Sie zu knechten
-Eine bessere Vergütung
-Bessere Möglichkeiten über die Ausbildung zu reden
Bewertung lesen
Führungskräfte inklusive Meister tauschen
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Der Fisch stinkt vom....
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von FORD Auto Strunk - G.A. Strunk ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Reden nur wenn es positiv ist
2
Bewertung lesen
Die Kommunikation mit Vorgesetzten kann man vergessen. Sie Interessieren Sie schlicht einfach nicht.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Kommt drauf wenn man als Azubi die klappe hält hat man Chancen, macht man aber von seinem recht gebraucht ist man schnell unten durch egal wie gut man ist
3
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Man muss betteln für Lehrgänge
2
Bewertung lesen
Weiterbildungsmaßnahmen werden wegrationalisiert
1
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Weiterbildungen gab es noch nie und wird es laut Aussage von Kollegen auch nie geben.
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • FORD Auto Strunk - G.A. Strunk wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet FORD Auto Strunk - G.A. Strunk schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 22% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei FORD Auto Strunk - G.A. Strunk als eher modern.

Puls

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Unternehmenskultur

Traditionelle
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Moderne
Kultur
FORD Auto Strunk - G.A. Strunk
Branchendurchschnitt: Automobil

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kompromisse machen und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
FORD Auto Strunk - G.A. Strunk
Branchendurchschnitt: Automobil
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