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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Benefits
    • 3,4Image
    • 2,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 3,1Kollegenzusammenhalt
    • 2,6Work-Life-Balance
    • 2,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,9Gleichberechtigung
    • 3,1Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    30%30
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    30%30
  • RabatteRabatte
    20%20
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    20%20
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    20%20
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    10%10
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    10%10
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    10%10
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    10%10
  • HomeofficeHomeoffice
    10%10
  • InternetnutzungInternetnutzung
    10%10
  • ParkplatzParkplatz
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Gut zu erreichen mit Bus und Bahn
Bewertung lesen
-Das Kollegium
Bewertung lesen
Nette Kollegen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Reicht der Platz nicht aus
Bewertung lesen
-Die Ausbildung
Bewertung lesen
Stressig und bei manchen Dingen ist es sehr verwirrend.
Bewertung lesen
- keine flexiblen Arbeitszeiten in der Verwaltung was in der heutigen Zeit ein No-Go ist.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Weniger Machtdenken wär schön und mal jemanden einsetzen der Ahnung hat vom Vertrieb
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Führungsstil überdenken
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-Mehr für die Azubis tun statt Sie zu knechten
-Eine bessere Vergütung
-Bessere Möglichkeiten über die Ausbildung zu reden
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Führungskräfte inklusive Meister tauschen
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Der Fisch stinkt vom....
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von FORD Auto Strunk - G.A. Strunk ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Kommt drauf wenn man als Azubi die klappe hält hat man Chancen, macht man aber von seinem recht gebraucht ist man schnell unten durch egal wie gut man ist
3
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Man muss betteln für Lehrgänge
2
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Weiterbildungsmaßnahmen werden wegrationalisiert
1
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Weiterbildungen gab es noch nie und wird es laut Aussage von Kollegen auch nie geben.
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • FORD Auto Strunk - G.A. Strunk wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet FORD Auto Strunk - G.A. Strunk schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 22% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei FORD Auto Strunk - G.A. Strunk als eher modern.
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
FORD Auto Strunk - G.A. Strunk
Branchendurchschnitt: Automobil

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kompromisse machen und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
FORD Auto Strunk - G.A. Strunk
Branchendurchschnitt: Automobil
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