Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Diensthandy
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Rabatte
Firmenwagen
Essenszulage
Barrierefrei
Gute VerkehrsanbindungEs gibt sehr viele Bemühungen, den Standortnachteil (Erreichbarkeit nur per Auto) durch andere Benefits (flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Firmenfeiern, Fahrkostenpauschale,...) auszugleichen - und das erfolgreich.
Das Geschäft läuft auch in Krisenzeiten
Teilzeit Konzept mit privater Unterbrechung ist möglich! Betriebliche Leistungen.
Die freundlichen Kollegen, die interessanten Aufgaben sowie Bezahlung, Benefits und Urlaub
Er gibt sich Mühe das alles funktioniert, ist sehr verständlich mit den Angestellten und ihre Bedürfnisse
Die Abhängigkeit vom amerikanischen Mutterkonzern behindert teilweise die Weiterentwicklung und schränkt die Eigenständigkeit ein.
Kommunikationsverhalten und Anerkennung
Veränderungen sind nicht einfach durchzusetzen.
Ich muss ständig meinen Urlaub verkürzen oder verlegen. Habe am Ende des Jahres dann oft 5 - 7 Tage Resturlaub die ich vor mir herschiebe.
Location ist nicht erreichbar ohne PkW, er kann aber auch nichts dafür
Ein guter abteilungsübergreifender Austausch von Informationen würde das Unternehmen erfolgreicher machen.
Co-Office in Dresden.
Das würde auch Arbeitnehmer motivieren denen der weg etwas zu lang ist.
Es fehlt ein Leistungsprinzip
Etwas bessere Kommunikation zwischen den Abteilungen
Der am besten bewertete Faktor von FormFactor ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Auf das Wissen der Erfahrungsträger wird gern zurückgegriffen und sie werden dadurch in Veränderungen einbezogen.
- ältere Kollegen werden respektiert und geschätzt
Kollegen jeden alters da. Umgang ist absolut gleichberechtigt
ältere Kollegen sind geschätzt und respektiert.
Sehr respektvoll und wertgeschätzt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FormFactor ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
- externe Möglichkeiten können genutzt werden
Häufig werden Wünsche nach Weiterbildungen im Keim erstickt.
Ich persönlich hatte bisher nicht eine Weiterbildung. Wie auch, wenn die Weiterbildungsbedarfe nicht ermittelt werden.
Wurden mir versprochen, habe aber bis jetzt noch nie welche bekommen.
