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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Benefits
    • 3,0Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 2,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 3,2Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
forstbw tübingen
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Hierarchie für Entscheidungen nutzen und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
forstbw tübingen
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Hund erlaubtHund erlaubt
    55%55
  • DiensthandyDiensthandy
    55%55
  • ParkplatzParkplatz
    55%55
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    36%36
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    36%36
  • HomeofficeHomeoffice
    36%36
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    32%32
  • InternetnutzungInternetnutzung
    32%32
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    27%27
  • FirmenwagenFirmenwagen
    18%18
  • CoachingCoaching
    14%14
  • RabatteRabatte
    9%9
  • BarrierefreiBarrierefrei
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Es wird sich bemüht Arbeiter und Angestellte zu halten.
Bewertung lesen
Die fairen Gehälter
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Sehr gute Ausstattung und vielfältige Aufgaben kennenlernen
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In der Ausbildung werden Sägen gestellt, man kann sich voll auf Ausbildung fokussieren und ist nicht in der Partie
Bewertung lesen
Das Beamte sich dort bis zur Frühpensionierung gut einkuscheln können -)
Hund kann mitgenommen werden.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das Kastensystem. Die alten Herren, die einfach nicht innovativ sind.
Das ich nix wirklich sehr gut finde.
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Das System: wir kennen uns und haben Forstwissenschaften studiert.
Wir sind verbeamtet und können unsere Leistung selber einschätzen.
Angestellte? Was wollen die?
Den Worten folgen keine Taten. Es wurde viel versprochen aber nicht umgesetzt.
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Nicht genug Wertschätzung
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Durchlässiger werden. Angestellte und Arbeiter verdienen die gleichen Chancen, wie Verbeamtete.
den Mitarbeitern mehr ver- und zutrauen und deshalb firmeninterne Kontrollmechanismen abbauen.
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Fahrzeug-technisch moder aufstellen
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Mehr Interesse bei der Übernahme zeigen, Probleme ernst nehmen und nicht vertuschen
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Weniger Klüngel
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,1

Der am besten bewertete Faktor von forstbw tübingen ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Die gibt es
5
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Die Ausstattungen sind angemessen, man hat für Berichte etc genug Zeit
5
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Es gäbe viele Möglichkeiten
5
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Die gibt es - aber die kriegt man nicht
3
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gute Unterstützung beim Lernen, sehr gute Ausstattung
5
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von forstbw tübingen ist Vorgesetztenverhalten mit 2,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Tja, manchmal kannst du da echt nix machen. Bleibt die Hoffnung auf Besserung.
1
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Große Unterschiede und wer verbeamtet ist bleibt ob gut oder schlecht, erhalten.
1
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Extreme Unterschiede - allerdings ganz klare 3 Klassengesellschaft
3
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Beamte dürfen schon viel
1
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Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).


Eigentlich nur für Beamte vorhanden.
1
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Viele Weiterbildungs Möglichkeiten
5
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Je nachdem, ist nicht sehr durchlässig
2
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Teilzeit etc möglich, als Forstwirt verdient man nicht super viel
3
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Für Angestellte gibt es Weiterbildung aber keine Karriere
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • forstbw tübingen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Administration/Verwaltung schneidet forstbw tübingen schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 64% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen forstbw tübingen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei forstbw tübingen als eher modern.