Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Firmenwagen
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Hund erlaubt
EssenszulageZuverlässige, schnelle Auszahlungen. Unterschiedliche Projekte und Produkte. Potential und Sicherheit.
Die Kollegen sind alle sehr lieb
Neue Technik
Pünktliche Lohnzahlungen
Es handelt sich nicht um ein reguläres Arbeitsverhältnis, sondern um eine Handelsvertretung für die verschiedenen Vertriebsagenturen unter dem Dach der Fortuna Medien. Insofern gibt es weder gut noch schlecht. Man sollte sich gründlich informieren, was das bedeutet.
Die Firma ist flexibel. Es gibt für einen Vertriebler nix schlimmeres als irgendwelche Paragrafenreiter. Die finde ich in diesem Job höchstens beim Finanzamt :-).
kurze Wege zur Personalabteilung. Ein tolles Miteinander. Abwechslungsreiche Arbeit.
Leider werden die Kunden gerne etwas hinters Licht geführt und es wird nicht mit offenen Karten gespielt.. Sobald diese dahinter kommen muss man als Mitarbeiter trotzdem den AG verteidigen (selbst wenn es schon beim Anwalt des Kunden ist)
Siehe oben. Wichtig: Man vermittelt Kunden an das Unternehmen, hat aber keinen Einfluss auf den weiteren Vertragsverlauf. Wer Wert auf den eigenen persönlichen Ruf legt, sollte sich das genau überlegen.
Damit man über die Runden kommt, muss man über kurz oder lang neue Vertreter/innen anwerben, um an deren Umsätzen mitzuverdienen. Auf welchem Niveau man da landet, zeigen die 5-Sterne-Bewertungen, die hier abgegeben werden, um Leute zu ködern.
An 20 Türen am Tag klopfen. Kaltakquise. Gut, muss man der Typ für sein.
Besonders während Corona sind die Kunden nicht bereit Geld für eine derartige Werbung auszugeben.
Spritkosten und alles was mit Auto zu tun hat wird nicht bezahlt
Nach 4 Jahren Zugehörigkeit, habe ich nicht wirklich was erlebt oder gefunden.
Umgang mit MA.
Gehalt.
Arbeitsabläufe
Kommunikation
Es ist kein Arbeitgeber wenn man Freelancer ist. Man kann sich das in etwa so vorstellen: Am Anfang ist man selber, dann kommen 15 leute die an dir verdienen, die fahren alle Porsche und sitzen rum, während du am letzten Ast kurz vor Knast stehst.
Da kann ich wirklich nur für mich sprechen: Im Augenblick wüsste ich nix. Jedes Unternehmen trifft manchmal Entscheidungen, die ein einzelner nicht gut heißt. Diese sind aber aus Unternehmer Sicht sinnvoll, von daher alles gut.
Sales Schulungen ! Gab nicht eine.
Wurde beim Vorstellubgsgespräch nicht mal auf ein Verkaufsgespräch getestet und trotzdem eingestellt ... irgendwie unseriös
Mitarbeiter eine Wertschätzung geben und fördern.
Gehalt anpassen. Bei einer 40 Stunden Woche war das ein Witz auf dem Lohnzettel.
Jünger werden. 3 Jahre mir das anhören haben mir gereicht weswegen ich gehe. In der Zentrale sitzen fast nur alte Männer die einem was vom Pferd erzählen.
Der am besten bewertete Faktor von Fortuna Medien Gruppe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Das Lebensalter spielt keine große Rolle, da man Verkäufer/innen sucht. Man gibt auch Ü-50 Leuten einen Vertrag.
Die älteren Kollegen habe ich die meiste Erfahrung. Ich bin froh, wenn gerade die alten Hasen mit den ein oder anderen Kniff zeigen.
Mal anders gesagt. Wer hat mehr Erfahrung, als Kollegen/innen die langjährig den Job machen? Davon kann man nur profitieren.
Ist gut, wenn die ihre Summe einfahren.
Alter ist hier kein Thema....Wer gut in seinem Job ist ist alterslos!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fortuna Medien Gruppe ist Image mit 2,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Dass Vermittler wie Fortuna Medien unter dem Deckmantel vermeintlich sozialer Projekte ordentlich abkassieren hat sich inzwischen auch bis zum kleinsten
Betrieb herumgesprochen. Auch durch Kleingedrucktes (Abo-Fallen) und unzutreffende Zusagen haben schon zahllose Glücksritter im Auftrag der Mediengruppe viel verbrannte Erde hinterlassen. Einfach Googeln, um sich ein Bild zu verschaffen.
Man sollte mal die Kommentare lesen. Aber auch zu den X Tochterfirmen. Es ist eine Katastrophe.
Leider ganz scjlechtes Image bei Kunden. Oft wird man schon beim Gesprächsbeginn auf Dinge hingewiesen die schief liefen und erfährt dann, dass es bei einer Schwesterfirma war. (Sind ja alles Schwesterfirmen die da draussen aktiv sind). Teilweise muss man Angst haben dass man nicht auf die dinge angesprochen wird. Viele werfen der firma betrug vor!
keine Ahnung warum?
Grundsätzlich negatives Image. Klinken putzen im Außendienst. Umsatzdruck. Kein zeitgemäßes Produkt mehr. Keine Chance auf Gehaltserhöhung nach langjähriger Tätigkeit. Teilzeitkräfte verdienen teilweise mehr als selbstausgebildete, feste Ganztagskräfte.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Ich habe nebenher ein BWL-Studium absolviert
Das Unternehmen hat weder das Interesse noch die Ressourcen freien Mitarbeiter/n/innen Weiterbildung anzubieten. Wer Karriere machen möchte, ist als Handelsvertreter/in auf dem vollkommen falschen Weg.
Noch schlimmer. Man bekommt ein Einsteigerseminar und wird in einem tollen Hotel untergebracht. Das wars. Keine Schulung wie man richtig verkauft oder sonst was.
Man hat mit mir schon ein paar Mal eine Teamleiter-Position angeboten. Ist nix für mich. Aber ist schon cool, dass man die Chance hätte, wenn man sie wollte.
Weiterbildung gehört für mich im Außendienst, jeden Tag dazu. Lernen ist nicht Altersabhängig ;-)
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Wirtschaftlich handeln.
