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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,7Gehalt/Benefits
    • 1,8Image
    • 1,9Karriere/Weiterbildung
    • 2,4Arbeitsatmosphäre
    • 2,1Kommunikation
    • 3,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 2,3Vorgesetztenverhalten
    • 2,9Interessante Aufgaben
    • 2,6Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 2,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 38 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medien (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    26%26
  • ParkplatzParkplatz
    24%24
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    21%21
  • HomeofficeHomeoffice
    21%21
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    21%21
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    18%18
  • RabatteRabatte
    16%16
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13
  • CoachingCoaching
    13%13
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    13%13
  • InternetnutzungInternetnutzung
    13%13
  • DiensthandyDiensthandy
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11
  • BarrierefreiBarrierefrei
    8%8
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Kollegen sind alle sehr lieb
Neue Technik
Pünktliche Lohnzahlungen
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Es handelt sich nicht um ein reguläres Arbeitsverhältnis, sondern um eine Handelsvertretung für die verschiedenen Vertriebsagenturen unter dem Dach der Fortuna Medien. Insofern gibt es weder gut noch schlecht. Man sollte sich gründlich informieren, was das bedeutet.
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Schnelle Bezahlung. Also zwei Wochen nach Abschluss des Auftrags.
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Die Firma ist flexibel. Es gibt für einen Vertriebler nix schlimmeres als irgendwelche Paragrafenreiter. Die finde ich in diesem Job höchstens beim Finanzamt :-).
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Tolle und hilfsbereite Kollegen. Man arbeitet hier sehr gerne und fühlt sich wohl. Sehr interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Leider werden die Kunden gerne etwas hinters Licht geführt und es wird nicht mit offenen Karten gespielt.. Sobald diese dahinter kommen muss man als Mitarbeiter trotzdem den AG verteidigen (selbst wenn es schon beim Anwalt des Kunden ist)
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Siehe oben. Wichtig: Man vermittelt Kunden an das Unternehmen, hat aber keinen Einfluss auf den weiteren Vertragsverlauf. Wer Wert auf den eigenen persönlichen Ruf legt, sollte sich das genau überlegen.
Damit man über die Runden kommt, muss man über kurz oder lang neue Vertreter/innen anwerben, um an deren Umsätzen mitzuverdienen. Auf welchem Niveau man da landet, zeigen die 5-Sterne-Bewertungen, die hier abgegeben werden, um Leute zu ködern.
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Es gibt wirklich nichts Gutes an denen.
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An 20 Türen am Tag klopfen. Kaltakquise. Gut, muss man der Typ für sein.
Besonders während Corona sind die Kunden nicht bereit Geld für eine derartige Werbung auszugeben.
Spritkosten und alles was mit Auto zu tun hat wird nicht bezahlt
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Nach 4 Jahren Zugehörigkeit, habe ich nicht wirklich was erlebt oder gefunden.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Es ist kein Arbeitgeber wenn man Freelancer ist. Man kann sich das in etwa so vorstellen: Am Anfang ist man selber, dann kommen 15 leute die an dir verdienen, die fahren alle Porsche und sitzen rum, während du am letzten Ast kurz vor Knast stehst.
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Da kann ich wirklich nur für mich sprechen: Im Augenblick wüsste ich nix. Jedes Unternehmen trifft manchmal Entscheidungen, die ein einzelner nicht gut heißt. Diese sind aber aus Unternehmer Sicht sinnvoll, von daher alles gut.
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Sales Schulungen ! Gab nicht eine.
Wurde beim Vorstellubgsgespräch nicht mal auf ein Verkaufsgespräch getestet und trotzdem eingestellt ... irgendwie unseriös
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Mitarbeiter eine Wertschätzung geben und fördern.
Gehalt anpassen. Bei einer 40 Stunden Woche war das ein Witz auf dem Lohnzettel.
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Ehrlicher und fairer Umgang intern und extern, offene Kommunikation, angemessene und zeitgemäße Entlohnung, vertrauensvolle Zusammenarbeit (seit zweieinhalb Jahren Fremdwörter in dieser Firma)!
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

3,3

Der am besten bewertete Faktor von Fortuna Medien Gruppe ist Gleichberechtigung mit 3,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Spielt keine Rolle wer man ist, oder woher man kommt.
5
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Hier wird jeder gleich behandelt und jeder erhält die gleichen Chancen.
5
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es werden keine Unterschiede zwischen Frauen & Männern gemacht.
5
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Da werden keine Unterschiede gemacht.
5
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Jeder hat die gleichen Chancen, man muss sie eben auch nutzen!!!!
5
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Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

1,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fortuna Medien Gruppe ist Image mit 1,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Dass Vermittler wie Fortuna Medien unter dem Deckmantel vermeintlich sozialer Projekte ordentlich abkassieren hat sich inzwischen auch bis zum kleinsten
Betrieb herumgesprochen. Auch durch Kleingedrucktes (Abo-Fallen) und unzutreffende Zusagen haben schon zahllose Glücksritter im Auftrag der Mediengruppe viel verbrannte Erde hinterlassen. Einfach Googeln, um sich ein Bild zu verschaffen.
1
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Man sollte mal die Kommentare lesen. Aber auch zu den X Tochterfirmen. Es ist eine Katastrophe.
1
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Leider ganz scjlechtes Image bei Kunden. Oft wird man schon beim Gesprächsbeginn auf Dinge hingewiesen die schief liefen und erfährt dann, dass es bei einer Schwesterfirma war. (Sind ja alles Schwesterfirmen die da draussen aktiv sind). Teilweise muss man Angst haben dass man nicht auf die dinge angesprochen wird. Viele werfen der firma betrug vor!
1
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Grundsätzlich negatives Image. Klinken putzen im Außendienst. Umsatzdruck. Kein zeitgemäßes Produkt mehr. Keine Chance auf Gehaltserhöhung nach langjähriger Tätigkeit. Teilzeitkräfte verdienen teilweise mehr als selbstausgebildete, feste Ganztagskräfte.
1
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keine Ahnung warum?
3
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Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


Ich habe nebenher ein BWL-Studium absolviert
5
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Das Unternehmen hat weder das Interesse noch die Ressourcen freien Mitarbeiter/n/innen Weiterbildung anzubieten. Wer Karriere machen möchte, ist als Handelsvertreter/in auf dem vollkommen falschen Weg.
1
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Noch schlimmer. Man bekommt ein Einsteigerseminar und wird in einem tollen Hotel untergebracht. Das wars. Keine Schulung wie man richtig verkauft oder sonst was.
1
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Man hat mit mir schon ein paar Mal eine Teamleiter-Position angeboten. Ist nix für mich. Aber ist schon cool, dass man die Chance hätte, wenn man sie wollte.
5
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Weiterbildung gehört für mich im Außendienst, jeden Tag dazu. Lernen ist nicht Altersabhängig ;-)
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Fortuna Medien Gruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet Fortuna Medien Gruppe schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Fortuna Medien Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 36 Bewertungen schätzen 42% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Fortuna Medien Gruppe als eher modern.

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Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen

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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Wirtschaftlich handeln.


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