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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 29 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Internet (4 Punkte).

Alle 29 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    86%86
  • InternetnutzungInternetnutzung
    79%79
  • ParkplatzParkplatz
    76%76
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    72%72
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    69%69
  • HomeofficeHomeoffice
    59%59
  • KantineKantine
    24%24
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    21%21
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • CoachingCoaching
    10%10
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    7%7
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    7%7
  • EssenszulageEssenszulage
    7%7
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    3%3
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Offene Türen & flache Hierarchie steht hier nicht bloß auf Papier, es wird tatsächlich auch gelebt. Egal ob private- oder beruflich Angelegenheiten, man hat immer die Möglichkeit es anzusprechen.
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Die flachen Hierarchien, das Betriebsklima und die abwechslungsreiche Arbeit.
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Flache Hierarchie, super Team-Gefühl, spannende Projekte, Einsatz moderner Technologien
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Zentrale Lage in Koblenz
Gutes und familiäres Betriebsklima
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Mein alter AG ist während meiner Ausbildungszeit insolvent gegangen. Daraufhin musste ich schnell nach einem Ausbildungsjahr einen neuen AG finden. Die Übernahme rechne ich meinem aktuellen Betrieb immer noch sehr hoch an. Daumen hoch! :-)
Was Mitarbeiter noch gut finden? 16 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Nach einigen Arbeitsstellen wechsel in den letzten Jahren und damit auch verbundenen schlechten Erfahrungen, habe ich hier erlebt, das es auch anders geht. Nichts zu bemängeln!
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Es könnten für die Anzahl der Mitarbeiter ein paar mehr Büros sein.
Nichts was sich nicht durch konstruktive Gespräche schnell klären lässt.
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... ähm .... hmmmmmmm .... pffff ...... also ..... *kopfkratz*
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Fehlende Mitarbeitergespräche. Neue Technologien werden oft zu argwöhnisch beäugt. Innovation & Verbesserung sollte konsequenter vorangetrieben und eingefordert werden. Mitarbeiter sollten mehr "gehört" werden.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 9 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Weiter so...
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Keine, da diese offen angesprochen werden können und
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Eine Kleinigkeit: Hatte damals nicht die Möglichkeit Probearbeiten zu kommen. Habe mich in das Abenteuer stürzen müssen, ohne vorher mal einen Einblick zu bekommen. Hab es im Nachhinein nicht bereut, kann mir aber vorstellen, dass es für manche potenzielle AN ein Problem wäre. Man muss aber auch dazu sagen, dass es auf Grund meiner misslichen Lage so geregelt werden musste (dazu mehr unter der Kategorie "Gut am AG finde ich"). So wie ich das mitbekommen habe, sind alle Neuankömmlinge vorher ...
Nicht notwendig
Mehr von allem was schon da ist ;-)
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 10 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,7

Der am besten bewertete Faktor von forty-four Multimedia ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Hier herrscht Gleichberechtigung.
5
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Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von forty-four Multimedia ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Da wir kein riesiges Industrieunternehmen sind, gibt es hier keine großartigen Hierarchien, sodass man nicht von"Aufstiegschancen" sprechen kann. Trotzdem ist der AG sehr daran interessiert seine Azubis zu übernehmen. Dementsprechend viel Wert legen diese auch auf die Ausbildungsqualität.
3
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Das Potential der Mitarbeiter sollte hier gezielt mehr gefordert werden, muss natürlich aber auch von deren Seite konkret eingefordert werden.
3
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Regelmässige Mitarbeitergespräche fehlen. Dadurch werden Themen wie berufliche Perspektiven & Aufstiegschancen sowie Weiterbildung eigentlich nie angesprochen.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 5 Bewertungen lesen

Gehälter

79%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 24 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Webentwickler4 Gehaltsangaben
Ø39.100 €
Online Marketing Manager2 Gehaltsangaben
Ø34.400 €
PHP-Entwickler2 Gehaltsangaben
Ø50.100 €
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