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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Kinderbetreuung
Coaching
Internetnutzung
Betriebsarzt
Homeoffice
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Essenszulage
DiensthandyInteressantes Aufgabengebiet
Ausführliche Einarbeitung
Patenprogramm bei Eintritt
Super Kollegenzusammenhalt
Events
Zuschuss zum Mittagessen
Hunde erlaubt
Weiterbildungsmöglichkeiten
Work-Life-Balance
Super Familienfreundlich, hoher Frauenanteil auch in der Führungsebene, Karrierechancen für alle, die Verantwortung übernehmen wollen und können
Ich schätze die Transparenz hinsichtlich der Unternehmenssituation und weitere Aktivitäten für Mitarbeiter z. B. Gesundheitstage
offenes Klima, toleranter Umgang miteinander
Wenig Berücksichtigung der Interessen des Arbeitnehmers.
Betriebsrat seitens der Entscheidungsträger nicht gewünscht!
Nicht ausreichend Mitarbeiterparkplätze.
Gehalt nicht mehr marktgerecht
Etwas zu konservativ
Fehlende Strukturen und starke Hierarchien.
Die Gehälter könnten höher sein :-)
mehr junge Leute durch attraktiveres Gehalt anlocken.
Gehalt/Sozialleistungen verbesserungsfähig
Bessere Kommunikation zwischen den Abteilungen.
Mitarbeiter zielgerichteter, entsprechend ihrer Qualifikationen einsetzen.
vermögenswirksame Leistungen, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
Sich modernen Arbeitstechniken mehr öffnen
Der am besten bewertete Faktor von Forum Media Group ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Ich komme täglich sehr gern ins Büro
Der Zusammenhalt endet immer dort, wo die Führung eingreift.
Ich liebe mein Team und die positive Einstellung meiner direkten Kollegen/innen. Trotz hohem Arbeitsaufkommen lachen wir viel zusammen
Super nette Kollegen gehabt die immer hilfsbereit waren
Der Zusammenhalt innerhalb einzelner Abteilungen ist in der Summe gut, jedoch gibt es hin und wieder Streit zwischen Abteilungen, vor allem in Bezug auf Zuständigkeit. Niemand will sich für anfallende Aufgaben zuständig fühlen, idealerweise wird immer alles an die IT gegeben, die nicht nur den technischen, sondern häufig auch den organisatorischen Teil übernehmen "darf". Oft handelt es sich dann hierbei um die angesprochenen Entscheidungen von der Geschäftsleitung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Forum Media Group ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Es gibt Sonderzahlungen und Prämien
Verlagsniveau .. aber trotz Corona heuer volle Sonderzahlung, das ist toll. Die Sozialleistungen sind noch verbesserungsfähig.
Kein Ausgleich für geleistete Überstunden!
Gehälter weit unter dem Marktschnitt. Es wird darauf hingewiesen, dass man in der Verlagsbranche weniger verdient (auch wenn man keine Verlagsarbeit macht, weil die Group eigentlich eine Holding ist).
Bei allem Wohlwollen kann man hier nur katastrophal sagen. Die Bezahlung ist dabei so schlecht, dass viele Mitarbeiter das Unternehmen nur als attraktives Sprungbrett sehen, vor allem direkt nach dem Studium Berufserfahrung zu sammeln.
Gehaltserhöhungen sind der Regel schwer zu bekommen, da man so unfassbar schlecht bezahlt wird, wären enorme prozentuale Sprünge nötig, die jedoch chancenlos sind. Die Bezahlung ist im Vergleich zu Augsburg etwa 25-35% schlechter, in München sind gern 50-75% mehr Gehalt drin. In meinem Fall sind es ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Hier könnte man mehr machen und die Mitarbeiter aktiver fördern
Da muss man selbst aktiv werden, dann geht auch was
Weiterbildung ist regelmäßig zu teuer.
Zwei Seiten: Die Arbeit ist so interessant und anspruchsvoll, sodass man sich dadurch weiterbildet. Externe Weiterbildungen werden jedoch fast nie bezahlt, sodass man sich selbst überall "reinwurschteln" muss.
Workshops, Seminare und gute Unterstützung für alle, die (noch) besser werden wollen
