Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Barrierefrei
Coaching
Kinderbetreuung
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Betriebsarzt
Homeoffice
Kantine
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
EssenszulageWork-Life-Balance
Ich schätze die Transparenz hinsichtlich der Unternehmenssituation und weitere Aktivitäten für Mitarbeiter z. B. Gesundheitstage
Super Familienfreundlich, hoher Frauenanteil auch in der Führungsebene, Karrierechancen für alle, die Verantwortung übernehmen wollen und können
offenes Klima, toleranter Umgang miteinander
Bis auf einige Ausnahmen größtenteils gutes kollegiales Miteinande.
Wenig Berücksichtigung der Interessen des Arbeitnehmers.
Betriebsrat seitens der Entscheidungsträger nicht gewünscht!
Nicht ausreichend Mitarbeiterparkplätze.
Gehalt nicht mehr marktgerecht
Etwas zu konservativ
Fehlende Strukturen und starke Hierarchien.
Mitarbeiter werden behandelt nach dem Motto "Jeder ist ersätzlich" Gehälter nicht mehr zeitgemäß. Es wird mit mehreren Monaten Provision geworben, die vorgegeben Umsätze sind so hoch das sie nie erreicht werden können. Wenn dann dochmal, wird ein Grund gesucht die Provisionszahlungen zu kürzen. Kommunikation im Unternehmen ist groten schlecht.
mehr junge Leute durch attraktiveres Gehalt anlocken.
Bessere Kommunikation zwischen den Abteilungen.
Mitarbeiter zielgerichteter, entsprechend ihrer Qualifikationen einsetzen.
vermögenswirksame Leistungen, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
Sich modernen Arbeitstechniken mehr öffnen
Noch mehr mit positiven Verstärkern arbeiten
Der am besten bewertete Faktor von Forum Media Group ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Das ist bei uns kein Thema
Frauenüberschuss - aber die Männer kommen auch zu Wort :-)
es gibt keine Unterschiede
Geschlecht, Alter und Religion spielen keine Rolle, jeder hat dort Chancen.
hoher Frauenanteil
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Forum Media Group ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Gehälter weit unter dem Marktschnitt. Es wird darauf hingewiesen, dass man in der Verlagsbranche weniger verdient (auch wenn man keine Verlagsarbeit macht, weil die Group eigentlich eine Holding ist).
Verlagsniveau .. aber trotz Corona heuer volle Sonderzahlung, das ist toll. Die Sozialleistungen sind noch verbesserungsfähig.
Kein Ausgleich für geleistete Überstunden!
Bei allem Wohlwollen kann man hier nur katastrophal sagen. Die Bezahlung ist dabei so schlecht, dass viele Mitarbeiter das Unternehmen nur als attraktives Sprungbrett sehen, vor allem direkt nach dem Studium Berufserfahrung zu sammeln.
Gehaltserhöhungen sind der Regel schwer zu bekommen, da man so unfassbar schlecht bezahlt wird, wären enorme prozentuale Sprünge nötig, die jedoch chancenlos sind. Die Bezahlung ist im Vergleich zu Augsburg etwa 25-35% schlechter, in München sind gern 50-75% mehr Gehalt drin. In meinem Fall sind es ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Hier könnte man mehr machen und die Mitarbeiter aktiver fördern
Weiterbildung ist regelmäßig zu teuer.
Da muss man selbst aktiv werden, dann geht auch was
Zwei Seiten: Die Arbeit ist so interessant und anspruchsvoll, sodass man sich dadurch weiterbildet. Externe Weiterbildungen werden jedoch fast nie bezahlt, sodass man sich selbst überall "reinwurschteln" muss.
Workshops, Seminare und gute Unterstützung für alle, die (noch) besser werden wollen
