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Forum Media 
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als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6
kununu Score42 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

42%bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 31 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
IT-Systemadministrator:in2 Gehaltsangaben
Ø47.200 €
Softwarearchitekt:in2 Gehaltsangaben
Ø59.300 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Forum Media Group
Branchendurchschnitt: Medien

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Forum Media Group
Branchendurchschnitt: Medien
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    70%70
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    64%64
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    64%64
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    58%58
  • RabatteRabatte
    48%48
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    48%48
  • BarrierefreiBarrierefrei
    27%27
  • CoachingCoaching
    27%27
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    27%27
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    27%27
  • InternetnutzungInternetnutzung
    24%24
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    15%15
  • HomeofficeHomeoffice
    15%15
  • KantineKantine
    12%12
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    12%12
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    9%9
  • DiensthandyDiensthandy
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Super Familienfreundlich, hoher Frauenanteil auch in der Führungsebene, Karrierechancen für alle, die Verantwortung übernehmen wollen und können
Ich schätze die Transparenz hinsichtlich der Unternehmenssituation und weitere Aktivitäten für Mitarbeiter z. B. Gesundheitstage
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offenes Klima, toleranter Umgang miteinander
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- Empathievermögen
- Verständnisvoll
- eher striktere Art -> gut für Lernerfolge
- Freundlichkeit
- Offenheit
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Bis auf einige Ausnahmen größtenteils gutes kollegiales Miteinande.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 20 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Wenig Berücksichtigung der Interessen des Arbeitnehmers.
Betriebsrat seitens der Entscheidungsträger nicht gewünscht!
Nicht ausreichend Mitarbeiterparkplätze.
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Gehalt nicht mehr marktgerecht
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Etwas zu konservativ
Fehlende Strukturen und starke Hierarchien.
Die Gehälter könnten höher sein :-)
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 14 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

vermögenswirksame Leistungen, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
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Bessere Kommunikation zwischen den Abteilungen.
Mitarbeiter zielgerichteter, entsprechend ihrer Qualifikationen einsetzen.
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Sich modernen Arbeitstechniken mehr öffnen
Noch mehr mit positiven Verstärkern arbeiten
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Das Unternehmen konzentriert sich stark auf Wachstum und verliert dabei die Mitarbeiter aus den Augen.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 14 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Forum Media Group ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Ich komme täglich sehr gern ins Büro
4
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Der Zusammenhalt endet immer dort, wo die Führung eingreift.
3
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Ich liebe mein Team und die positive Einstellung meiner direkten Kollegen/innen. Trotz hohem Arbeitsaufkommen lachen wir viel zusammen
5
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Super nette Kollegen gehabt die immer hilfsbereit waren
5
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Der Zusammenhalt innerhalb einzelner Abteilungen ist in der Summe gut, jedoch gibt es hin und wieder Streit zwischen Abteilungen, vor allem in Bezug auf Zuständigkeit. Niemand will sich für anfallende Aufgaben zuständig fühlen, idealerweise wird immer alles an die IT gegeben, die nicht nur den technischen, sondern häufig auch den organisatorischen Teil übernehmen "darf". Oft handelt es sich dann hierbei um die angesprochenen Entscheidungen von der Geschäftsleitung.
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 12 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Forum Media Group ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Verlagsniveau .. aber trotz Corona heuer volle Sonderzahlung, das ist toll. Die Sozialleistungen sind noch verbesserungsfähig.
3
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Kein Ausgleich für geleistete Überstunden!
2
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Gehälter weit unter dem Marktschnitt. Es wird darauf hingewiesen, dass man in der Verlagsbranche weniger verdient (auch wenn man keine Verlagsarbeit macht, weil die Group eigentlich eine Holding ist).
1
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Gehalt könnte besser sein, leider kein AG-Zuschuss für vermögenswirksame Leistung oder betriebliche Altersvorsorge. Aber viele schöne Events, 2 x wöchentl. Firmensport, Obstkorb, Kaffee
3
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Gehalt ist akzeptabel. Prämien werden zwar im Jahresgespräch vereinbart. Und wenn Ziele erreicht werden wird die Arbeit nur schlecht geredet um nicht zahlen zu müssen. Oder Ziele mitten im Jahr geändert so das diese nicht erreicht werden können.
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 7 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


Hier könnte man mehr machen und die Mitarbeiter aktiver fördern
3
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Da muss man selbst aktiv werden, dann geht auch was
4
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Weiterbildung ist regelmäßig zu teuer.
1
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Zwei Seiten: Die Arbeit ist so interessant und anspruchsvoll, sodass man sich dadurch weiterbildet. Externe Weiterbildungen werden jedoch fast nie bezahlt, sodass man sich selbst überall "reinwurschteln" muss.
4
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Neue Mitarbeiter erhalten umfangreiche Schulungen zur Einarbeitung, Förderprogramm für den Führungsnachwuchs, jährliches Budget für Fortbildungswünsche vorhanden - muss im Einzelfall mit dem Vorgesetzten abgesprochen werden
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 8 Bewertungen lesen