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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 5,0Gehalt/Benefits
    • 5,0Image
    • 5,0Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 5,0Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 5,0Work-Life-Balance
    • 5,0Vorgesetztenverhalten
    • 5,0Interessante Aufgaben
    • 5,0Arbeitsbedingungen
    • 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2025 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 5,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.

  • BarrierefreiBarrierefrei
  • CoachingCoaching
  • Hund erlaubtHund erlaubt
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
  • HomeofficeHomeoffice
  • ParkplatzParkplatz
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Gut am Arbeitgeber finde ich, dass Leistung und Persönlichkeit gleichermaßen gesehen werden und man wirklich die Chance hat, Verantwortung zu übernehmen.
Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich ehrlich gesagt nichts Relevantes. Natürlich gibt es wie überall Kleinigkeiten, aber nichts, was die Zusammenarbeit beeinträchtigt.
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Verbesserungsvorschläge

Es wäre schön, wenn wir einige der bereits sehr guten Prozesse noch weiter vereinfachen könnten. Das würde die Effizienz zusätzlich stärken.
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

5,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Karriere und Weiterbildung werden im Unternehmen aktiv unterstützt. Wer Verantwortung übernehmen möchte, bekommt dafür den Raum, und fachliche Weiterentwicklung wird gefördert. Man kann sich in seinem Aufgabenbereich stetig weiterentwickeln und neue Kompetenzen aufbauen.
5
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Puls

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