Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 2,4Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 1,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Rabatte
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es gab eine "Shoppingcard" auf die monatlich ein kleiner Bonus eingezahlt wurde.
Gehalt pünktlich
Berufsbekleidung und Job-Ticket bekommt man gestellt!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Auf Rücken der eigenen Kunden und Mitarbeiter agieren
Nicht kooperativ, nur eine bestimmte Person.
Viele höhere positionierten Arbeitskollegen denken die seien was besseres & erniedrigen die anderen!
Was einem versprochen oder erzählt wird, daran wird sich nicht gehalten.
Wortwörtlich einfach wie im Knast, sogar schlimmer!
Kommunikation, dafür sollte es eher Schulung geben & bei der Hilfsbereitschaft.
Siehe oben.
Verbesserungsvorschläge
Respekt gegenüber Menschen.
Sich an das zu halten, was man beim Vorstellungsgespräch versprochen bekommt!
Es gibt so viel, da ist es schwierig einen Ansatzpunkt zu finden.
Die Vergütung könnte etwas angehoben werden.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,4
Der am besten bewertete Faktor von fps Fraport Passenger Service ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Nur mit den engsten
Mit einer handvoll versteht man sich gut. Der Rest ist Ellbogenmentalität. Niemand gönnt seinem gegenüber auch nur den Schmutz unter den Fingernägeln
Junges Team und alle freundlich. Jeder hilft gerne und hilfsbereit!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Gibt es so gut wie nicht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- fps Fraport Passenger Service wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Tourismus schneidet fps Fraport Passenger Service schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen fps Fraport Passenger Service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 13% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei fps Fraport Passenger Service als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
fps Fraport Passenger Service
Branchendurchschnitt: Tourismus
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
fps Fraport Passenger Service
Branchendurchschnitt: Tourismus