Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 2,2Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gesundheits-Maßnahmen- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Diensthandy
- Parkplatz
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Schwierig bis aufs Gehalt & dem Zusammenhalt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das die wenigen qualifizierten Leistungsträger, alles alleine regeln müssen und in die Hand nehmen, weil sonst sich nichts bessert, oder gut läuft.
Dabei gehen diese weit über Ihre Grenzen sowie auch fachlich.
Sowie, sich es nicht mal mehr leisten können, krank zu werden oder mit guten Gewissen in den Urlaub zu gehen.
Verbesserungsvorschläge
Wird nicht gehört.
Damit ist nicht der Manager gemeint.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Franklin Electric Europa ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Nicht nur Kommissionieren oder Staplerfahren.
Mann übt alles aus, was der Beruf Lagerlogistk oder dem Fachlageristen mit sich bringt.
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Franklin Electric Europa ist Arbeitsbedingungen mit 2,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Personaleinsparungen und ein Übermaß an unqualifizierten Kräften & Leiharbeitnehmern belasten die Vorgesetzten sehr bis zur Überlastung, woran das übrige Team ebenfalls leidet und Diese das nicht gut finden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Nur auf privaten Weg (Finanziell und Eigenleistung), der aber von Qualifizierten Führungskräften unterstützt wird.
Jeder neue Mitarbeiter wird im Lager (Mutter- sowie Tochterfirma) von einem Trainer betreut.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Franklin Electric Europa wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Franklin Electric Europa schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Franklin Electric Europa als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Franklin Electric Europa als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.