Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- k. A.Image
- k. A.Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 1,0Arbeitsbedingungen
- k. A.Umwelt-/Sozialbewusstsein
- k. A.Gleichberechtigung
- k. A.Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenArbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Verbesserungsvorschläge
Man sollte wirklich auch mal bei sich bleiben und nicht die Praktikannten für eigenes strukturelles Versagen verantwortlich machen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Franz Wild ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Trauma verbindet - vor allem, wenn es allen gleichmäßig schlecht geht
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Franz Wild ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Am Anfang klang es nach viel Geld, aber dass es nur ein Köder war, erkennt man erst, wenn es zu spät ist
Für die geleistete Arbeit viel zu wenig. Besonders, wenn man bedenkt, dass Kollegen mit weit weniger Verantwortung deutlich besser bezahlt werden.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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