Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeStarke Gemeinschaft: Die freundliche und respektvolle Atmosphäre unter den Kollegen und Vorgesetzten hat zu einem außergewöhnlichen Zusammenhalt im Team beigetragen. Jeder wird geschätzt und respektiert, was die Arbeit angenehm und motivierend gestaltet.
Offene Kommunikation: Die Art und Weise, wie die Kommunikation geführt wird, ist bemerkenswert. Durch Plattformen wie Slack wurde eine effektive und klare Kommunikation sichergestellt, was zu einer reibungslosen Zusammenarbeit führt.
Vielseitige Aufgaben: Die Möglichkeit, in meinem Job als Executive Director Business Development abwechslungsreiche und interessante Aufgaben zu übernehmen, ...
Dadurch, dass die Agentur inhabergeführt ist, ergibt sich eine angenehme Unternehmenskultur, Flexibilität und kürzere Entscheidungswege
Die Vielfalt der Aufgaben
Die Energie in der Arbeit
Die lustige Arbeitsatmosphäre
Professionalität, Management, Transparenz, Fairness, Engagement gegenüber den Mitarbeitern!
Gibt nicht viel
Zu kleiner Fokus auf Diversität und Inklusion. Dies würde die Teamdynamik bereichern.
Schlechte Arbeitskultur, schlechtes Vorgesetztenverhalten.
Hier kann ich keinen einzigen Punkt auflisten
If I find something bad, chances are I already told them.
See the things I'd improve above.
Während meiner Zeit bei FRASER habe ich die außerordentliche Arbeitsatmosphäre und den engen Zusammenhalt im Team sehr geschätzt. Die Vorgesetzten haben ein vorbildliches Verhalten an den Tag gelegt und sorgen für eine inspirierende Umgebung. Die Möglichkeit des Homeoffice hat meine Work-Life-Balance positiv beeinflusst und zeugt von einem modernen Denkansatz.
Es wäre jedoch auch interessant, das Umweltbewusstsein weiter zu stärken und vielleicht noch stärker auf ein papierloses Büro hinzuarbeiten. Zudem könnten gezielte Weiterbildungsangebote noch mehr dazu beitragen, die bereits beeindruckenden Karrierechancen ...
Ich arbeite seit +20 Jahren auf Agentur- und Industrie Seite, habe so einen Arbeitgeber aber noch nicht erlebt, auch nicht vom Hörensagen!
Mehr den Leuten zuhören vor allem wenn sich fast wöchentlich beschweren.
Auch mal Gas ablassen
Some structures could be simplified to make the workflow easier/ shorter for us and the customer.
Der am besten bewertete Faktor von Fraser ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Wertvolle Anerkennung: Gehalt und Sozialleistungen als Zeichen der Wertschätzung bei FRASER.
Absolut faire Vergütung und alle sozialen Leistungen werden / wurden berücksichtigt
Wenn is auf den richtige Zeitpunkt kommt, dan ist es ok..
Das einzige was stimmte: das Gehalt.
Färer Arbeitsvertrag und Gehalt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fraser ist Image mit 3,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Nach außen gibt man sich groß, das ihnen aber die Leute wegrennen wird gern verschwiegen, schuld sind immer die, die gehen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Möglichkeit der individuellen Weiterbildung. Beispielsweise durch Zertifikate
Karrierechancen und Weiterbildung: Großgeschriebene Werte bei FRASER.
Förderung von Weiterbildungsangeboten!
The clients are interesting and it might be helpful for personal development to collaborate with them closely.
With so much to be done, chances are you'll evolve and grow alongside the company.
