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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Coaching
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Mein jetziger Arbeitgeber ist sehr freundlich zu unseren Mitarbeitern. Er ist ein sehr netter Mensch. Er nimmt seine Arbeit sehr ernst und braucht uns, um jede Arbeit gut zu machen.
Tarifvertrag mit regelmäßiger Tariferhöhung, Gleitzeit, Zulagen, sicherer Arbeitsplatz
We are open to give input on daily staff meetings no matter what position you are.
Die PR Arbeit ist sehr gut. Man steht öffentlich gut da.
Zusammenhalt unter den Mitarbeitern ist sehr gut
Was Mitarbeitende schlecht finden
Er nimmt seine Arbeit sehr ernst. Wenn wir uns an einigen Stellen nicht gut machen, wird er uns streng kritisieren.
Ein arbeitgeber ist nur so gut wie die Menschen, denn von Menschen wird ein Unternehmen geführt
Teilweise die Mitarbeiter Führung. Es sollte mehr auf einzelne gehört werden.
The work load is a bit much and have to take work home in the evenings.
Besserer Umgang mit Älteren und die Spannung der Aufgaben nimmt ab
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation, die Wünsche der MA respektieren, flachere Hierarchien,
Ich hoffe, er kann uns eine Gehaltserhöhung geben, einige Freizeitaktivitäten verstärken, unsere Arbeitsmethoden ändern und uns bei der Arbeit entspannen.
Kommunikation verbessern, Ehrlichkeit, transparent sein
Mehr Anerkennung für gute Leistungen in jedem Bereich
To delegate tasks better or to employ more staff.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fraunhofer IBMT ist Vorgesetztenverhalten mit 2,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Teamleitung!!
Könnte besser sein
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Fraunhofer IBMT wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizintechnik schneidet Fraunhofer IBMT gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Fraunhofer IBMT als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Fraunhofer IBMT als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Fraunhofer IBMT
Branchendurchschnitt: Medizintechnik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Überlegt handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Fraunhofer IBMT
Branchendurchschnitt: Medizintechnik