Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
EssenszulageMega entspannte und angenehme Menschen. Alle sehr liebevoll und hilfreich !
Offene Kommunikation über Themen
Ausgewogene, interessante Arbeit
Möglichkeit von Zusatzaufgaben aus anderen Themengebieten
Gute Ausgleichmöglichkeiten von Überstunden
Teamwork
Chancen und verschiedene Möglichkeiten das Gehalt aufzubessern
Gut für den Einstieg nach dem Studium.
Transparenz
Selbstständigkeit am Arbeitsplatz
Sehr schlechte Auszahlung
Teils unterschiedliche Behandlung verschiedener Personenkreise/Abteilungen
Sehr hierarchisch und bürokratisch. Kaum Entwicklungsmöglichkeiten.
Männer/Frauen-Anteile
Keine Aufstiegschancen, kein Lob, keine positive Grundeinstellung, ist eine grosse staubige Behörde, unflexibel, schlechte Informationen
Teils lange Kommunikationswege
Zu oft Ausnahmen von der Regel bei gewissen Abteilungen/für gewisse Personen(kreise)
Schnellere Entscheidungswege
mehr homeoffice Möglichkeiten für junge Eltern einräumen
Die Verwaltung endlich respektieren. Personal aufstocken, vernünftig anlernen und ernstnehmen.
Als Gesellschaft auch mal in die Institute gucken, wo das Chaos teilweise noch größer ist und in vielen Verwaltungen nur noch Studenten arbeiten, weil alle qualifizierte Mitarbeiter/Innen regelrecht vertrieben wurden. Neue Mitarbeiter werden nicht gefunden, weil die FhG mittlerweile ihren Ruf weg hat (befristete Verträge, schlechter Umgang etc.) und es auf dem Arbeitsmarkt genug und wesentlich bessere Angebote für Fachkräfte gibt. Aber das hat man dort noch nicht verstanden und ...
Mehr männliche Bewerber im administrativen Bereich berücksichtigen und mehr Absolventinnen im wissenschaftlichen Bereich gewinnen; Lohngerechtigkeit zwischen Forschung und Administration walten lassen.
Der am besten bewertete Faktor von FraunhoferGesellschaft ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kann ich nicht beurteilen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FraunhoferGesellschaft ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Für den Jobeinstieg nach der Uni ist das Gehalt in Ordnung, mit Berufserfahrung eher gering.
Öffentlicher Dienst eben.
TVÖD
Muss jeder selbst entscheiden, ob das reicht
Öffentlicher Dienst
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Karriere ist hier nicht wirklich möglich, sinnvoll oder angestrebt
Das Weiterbildungsangebot ist solide, wenn man denn teilnehmen darf (abh. vom Vorgesetzen). Die Karrieremöglichkeiten sind stark begrenzt bzw weitgehend nicht vorhanden. Durch die meist befristeten Verträge erledigt sich dieses Problem oft von allein.
Kommt auf die Abteilung an, im Bereich Forschung sicher sehr gut. In den administrativen Bereichen eher schlecht.
Kommt auf die Abteilung an
